一、遵守醫藥管理法規，盡忠職守，維護公司信譽，提高工作效率和服務質量，不作任何有損公司利益的行為，若有此行為發生，視情節輕重，按公司人力資源管理辦法處理。
二、恪守職業道德，不得從事公司以外的醫藥經營活動或兼任公司以外的相關職業，不得私拿挪用商品及營業款，不得收受與公司業務有關人員及單位的饋贈、賄賂或向其挪借款項，若有此行為者，按公司人力資源管理辦法處理。
三、嚴謹操守，保守公司業務機密。公司從業人員因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。
四、注意本身品德修養，待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作，受護公司財物，不浪費，不化公為私，切戒不良嗜好，若有損於公司形象或公司財物行為者，以情節輕重給予一定的經濟處罰。
五、充分發揮員工競爭激勵機制作用，對公司的發展、規劃提出合理化建議，被採納並給公司帶來經濟效益者給予適當物質獎勵。
六、嚴格執行gsp管理制度及操作程式，在商品購進、驗收、養護、保管等各環節逐項達標，認真做好售前、售後服務工作。
七、各門店及時分析掌握市場動態，真實反饋相關營銷走勢，為公司決策提供準備的商業資訊，此資訊若給公司在經營中帶來效益者給予適當物質獎勵。
八、堅持「質量第
一、安全管理」的質量方針，誠信經營，健全機制，實現既定的工作目標，按目標每月進行獎罰考核。
九、加強職工教育培訓，豐富職工文化生活，發揮集體團隊精神。
十、本制度由公司負責解釋。
考勤管理制度及獎懲辦法
一 為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本制度。二 公司工作時間每天早8 00至晚22點，因季節或節假日變動工作時間由公司另行通知調整，夜間值班由各門店自行合理安排。三 員工上下班實行簽到制。所有員工上下班均須自行簽到，任何人不得 他人或由他人 簽到，違犯此條規定者，人...
教學管理制度及獎懲辦法
文峪三中教學管理制度與計畫 教學是學校的中心工作，學校的一切工作都應為教學服務。教育教學質量的高低，是評價一所學校辦學優劣的最基本 最重要的指標。提高學科教學質量的關鍵在教師，強化任科教師各個教學環節的管理和評價是提高學科教學質量的關鍵所在。為了全面推進素質教育，全面提高我校的教學質量，特制定本實施...
「三檢」管理制度及獎懲辦法
一 檢查方法 1 自檢 由操作人員按照現場懸掛的工藝檔案要點，自行檢查操作是否符合工藝規定，並填寫檢查表。檢查頻率 作業過程中隨時檢查 2 互檢 根據產品工藝檔案要求，由下序人員對上序人員所產出的產品進行檢查，並填寫檢查表。檢查頻率 作業過程中隨時檢查 3 巡檢 由負責生產工藝的車間主任，對操作人員...