特種作業培訓制度及考核獎懲辦法

1、特種人員的培訓工作由培訓中心負責實施完成，培訓中心在接到上級下達的培訓通知的同時，要認真按照通知中內容要求，及時組織學員參加培訓學習，並要保證全礦特種作業人員符合核定標準，證件齊全有效，檔案管理科學到位，滿足安全生產需求。

2、按照我礦60萬噸採掘規則和山西煤礦安全監察局檔案中國有煤礦標準對特殊工種進行核定，並具體明確分解到各科隊，各科隊按照核定人員數量予以核實，同時各崗位特殊工種人員需要有10%的備用進一步配置。六大特殊工種或其餘特種工按要求培訓需調整外，由培訓中心與各科隊及時聯絡選送。

3、各隊組要積極配合培訓中心的工作，以高度負責的態度針對崗位人員分工情況和生產實際，合理選撥具有一定文化程度，業務素質較強的人選參加培訓。

4、特種作業人員培訓費用由礦方支付，但經培訓後需補考的人員，補考費用由本人負責，再經補考還未取證的人員，不得從事本崗位工作，並在其工資中扣除礦方支付的培訓費用。

5、特種作業人員取證上崗者，由培訓中心核實後出據證明，經安全礦長、礦長簽字生效後，將名單交付財務室，在工資中逐月補助150元，直至其調離本崗位為止。

6、取證的特殊工種人員，在合同期未滿，就辦理清退手續者在工資中扣除1000元。

7、所有特種人員一定要愛崗敬業，努力學習本崗位技術和操作本領，充分發揮模範和表率作用，形成比學趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現三違者，將按安全生產管理制度加倍處罰。

8、特殊工種人員登記臺帳，必須交安全礦長留存乙份，以備查審。