安全生產目標考核與獎懲制度
一.考核目的
為加強安全生產管理，明確從業人員和駕駛人員在安全生產工作中的責任和許可權，建立安全生產管理的長效機制。
二.考核物件
公司從業人員和駕駛人員。
三.考核範圍
對從業人員在安全生產工作中安全職責的履**況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。
四.考核方式
1) 考核頻次：按月考核。
2) 考核方法：由安技部部長組織考核，報經理辦公會研究。
3) 考核標準：各駕駛員和從業人員以其應履行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準。
五.獎懲辦法
1、凡認真貫徹執行企業各項安全生產管理制度和操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。
(1)及時發現和消除各類事故隱患；
(2)一貫忠於職守，熱愛安全生產工作，並做出一定貢獻者；
(3)檢舉、揭發、制止各類違法違章行為，提供重要線索，舉報事故隱患有功者。
2、凡違反公司規章制度，發現下列行為者觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。
(1)重點要害部位發現不安全隱患，經企業安全生產管理領導小組提出而不整改的；
(2)違反公司規章制度或操作規程的；
(3)在禁火區內吸菸或將菸頭扔在禁火區內的；
(4)未經批准，在禁火區內違章明火作業者；
(5)損壞、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品、經通知不及時改正的；
(6)擅自造成火險、火災或其他治安災害事故的；
(7)公司職工違法受到公安機關行政拘留，治安裁決的；
(8)知情不報，包庇違法者，對發生的案件和災害事故隱瞞不報的。
3、在年度安全生產責任制考評中達到95分以上的獎500元，達到90分以上的獎4000元，達到85分以上的獎200元。對年度考核達不到80分的部門及個人予以500-200元的相應處罰。
如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故按《事故管理制度》有關條款執行
山東東辰物流****
二〇一三年一月一日
安全生產目標與指標考核表
2013 年月份
車號責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。
全生產目標與指標考核表
2013 年月份
責任部門： 安技部責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。
全生產目標與指標考核表
2013 年月份
責任部門：辦公室責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。
全生產目標與指標考核表
2013 年月份
責任部門：財務部責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。
全生產目標與指標考核表
2013 年月份
責任部門：業務部責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。每次考核結果都要形成獎懲記錄。
全生產目標與指標考核表
2013 年月份
責任部門：營運排程部責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。每次考核結果都要形成獎懲記錄。
全生產目標與指標考核表
2013 年1月份
車號責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。每次考核結果都要形成獎懲記錄。
全生產目標與指標考核表
2013 年1月份
車號責任人：
注：每月對駕駛押運員考評一次。每次考核結果都要形成獎懲記錄。
安全生產目標考核與獎懲記錄
教師崗位考核獎懲辦法
一 指導思想 為使我鄉小學教育教學工作適應 鞏固 提高 發展 的需要，增強激勵機制，對全鄉小學教師的教育教學工作進行規範化 精細化 科學化的管理，真正做到多勞多得 不勞不得，實施教師工作優質優酬 獎勤罰懶。在人員管理上做到能上能下，能進能出，充分調動全體教師的工作積極性，促進我鄉小學的教育教學工作在...
鄉鎮工作考核獎懲辦法
一 獎勵 1 對村 居 的工作完成情況按項計分 按月考核 按季獎懲兌現。2 考核實行百分制。除了計畫生育 招商引資 發展民營經濟等每月均要列入考核外，其它考核專案按當月工作重點，由考核領導小組提出，經集體研究後確定。3 當月考核專案的分值比例，由考核領導小組根據當月中心工作或重點工作的重要程度提出，...
環境保護考核獎懲辦法
重慶市兩江能源開發 蘆塘煤礦 總則第一條為我礦環保減排工作的順利實施，加強對各單位環保減排工作的考核管理，確保實現集團公司下達的環保減排目標，根據 兩江能源公司環境保護管理制度 等有關環保減排的制度及標準，特制定本辦法。第二條礦所屬各部門應加強環保減排工作，採取必要措施，確保完成總公司下達的環保減排...