為了進一步提高我校管理工作的制度化、科學化、規範化水平，嚴肅勞動紀律，保持正常的教育教學工作秩序，保證教學計畫、教學目標的貫徹實施，特制定本考勤制度。
一、考勤專案
對到校、辦公、上課、教職工例會、公升旗及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，准假後方可離校，不私自調課、換課，不私自請人代課。無公務聯絡不串崗，不閒談，不做私活，不做與教學無關的其它活動。
三、考勤時間
1、上班時間：上午上課前10分鐘到中午放學清校後，下午上課前10分鐘到下午放學清校後，值周教師延至學生離校。值日行政、值周教師實行坐班制。
值日行政、值周教師、早讀課的跟班老師要按作息時間表的時間記考勤。值日行政、值周教師、早讀課的跟班老師各有一人到位即可。值日行政、值周教師如沒按規定執行坐班者，一經抽查發現，給予公開批評，並按缺勤記入考勤表。
2、上課：上課預備鈴響進教室到下課鈴響。
3、會議（含學習、活動、集會）：各種會議的開始到結束。
四、考勤辦法
1、值日行政負責全體教職工考勤，值日行政的出勤由值周教師負責，記錄後值周簽字認可，記錄人必須告知缺勤教師。記錄人必須認真履行職責，不得漏登。
2、原則上不准在工作時間外出，因私事請假外出必須經學校批准，記事假。
3、不辦理請假手續，無故不上班，或請假未批准而擅離職守，不參加有關活動而無正常理由，均視為曠工。
4、遲到、早退指在規定時間內推遲到位，或中途離位、或提前離位在5分鐘之內，超過5分鐘記缺曠。
5、調課：每月每位教師准調課一天，經教導處，填寫好調課申請。期末出勤統計不計全勤，不累計調課，一周內不允許有兩天調課，所調課程必須在兩周內還完。
五、假期規定
1、教職工每學期的私假不得超過5天，否則作曠工處理。
2、因病不能堅持工作，需請病假者須持縣級以上醫院疾病診斷證明書、病歷卡、住院證明等履行審批手續。不能提供相關證明或相關手續視為非病假。
3、教職工婚、喪、產假等按國家有關檔案規定執行。
4、教職工父母生病住院准假兩個半天。（入院和出院各半天）
六、請假程式：
1、請假程式按中心校規定。
2、凡請假者，必須辦理請假手續，填寫請假條及調課單，安排好本人工作並由批准人簽字後方可離崗。
3、急病或重大特殊情況可例外，可**通知，但返校後必須向校長說明理由，並補辦請假手續。
七、獎懲辦法：
1、曠課一節扣期末績效考核分1.5分，曠工一天扣期末績效考核分9分（1天以6節計算）；教職工連續曠工5日以上，本學年年度考核為不合格，連續曠工10日以上或一年內累計曠工20日以上者（除婚、病、產、喪假），作長期離崗處理，上報中心校。
2、遲到、早退一次扣期末績效考核分0.5分。
3、事假扣分：自行調好課後經教導處批准的事假每天次扣期末績效考核分1分，由學校安排教師上課的事假每一節扣期末期末績效考核分1分。
4、病假：相關手續齊備不扣分，否則按事假論處。請病假者不計滿勤。
5、公假不扣分，不計缺勤。
6、每學期曠工超過5個工作日，或曠課超過10節、或遲到超過20節、或早退超過20節、或病假超過15個工作日者，該學期（或學年）不得評優選模。
7、學期（學年）評優選模時，其他條件等同下，出滿勤者或出勤率高者優先推薦。
8、學校安排教職工代課，代人上課期末績效考核分加1分/節。
9、全期出滿勤者，期末績效考核分加2分。
10、教職工出勤由學校每週公布一次，每月小結一次，期末總結。
11、護理、婚、產、喪假按中心校考勤制度執行。
12、本制度如與中心校考勤制度相牴觸，按中心校考勤制度執行。
13、本制度自公布之日施行。原《考勤制度》廢止。
2023年9月13日
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