為了更好的發揮員工積極能動性、激勵員工全心投入到招生工作中，結合本中心實際情況，特對招生人員制定如下工資及提成管理辦法。
一、專職招生人員：
1， 收入構成：基本工資+提成+獎金+年終獎=總收入。
2， 月基本工資：
（1） 正式員工：800元。
（2） 試用員工：600元。（試用期乙個月）
3， 提成辦法：
（1） 完成月招生任務50%以下，沒有提成。
（2） 完成月招生任務50%以上（含50%），按培訓費6%提成。
（3） 完成月招生任務80%以上（含80%），按培訓費8%提成。
（4） 完成月招生任務100%，按培訓費10%提成。
（5） 超額完成招生任務的，超額部分按培訓費12%提成。
（6） 每月招生計畫，由主管制定，報學院批准後，當月1號發放給各員工。
二、兼職招生人員：
（1） 全國市場大區經理、職業學院輔導員、職業學院代課老師組織的團體報名、招生**等合作夥伴的招生提成。按培訓費10%提成。
（2）兼職老師的招生提成，按培訓費10%提成。
（3）專職老師的招生提成，按培訓費8%提成。接待諮詢老師按培訓費2%提成。
（4）兼職學生的招生提成，在完成任務情況下，按培訓費8%提成，接待諮詢老師按培訓費2%提成。
三、招生主管
（1） 招生主管負責招生團隊建設，員工培訓，激勵、制定並領導員工完成招生任務。
（2） 負責招生工作的管理、協調、教學、**等所有工作。
（3） 主管按每月所有招生培訓、**總收入的5%提成。
四、其他獎勵：
獎金：1.招生人員完成月招生任務，發月獎金100元。
2.招生人員連續兩個月完成任務，發月獎金200元。
3.招生人員完成季度招生任務，發季度獎金500元。
4.招生人員完成年度招生任務，發年度獎金1000元。
年終獎：
1.年終總結大會評出 「年度最佳貢獻獎」（1名），獎勵3000元。
2.年終總結大會評出 「年度先進個人獎」（2名），獎勵2000元。
年終總結大會評出 「年度優秀員工獎」（3名），獎勵1000元。
2010-9-6
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