班主任工作典型案例

2021-05-16 00:51:46 字數 3212 閱讀 2542

西閆鄉雷家營小學許蕊芳

對於學生而言,班主任是一位親近的角色,對於學校而言,班主任是一位管理角色,對於家長而言,班主任是一位溝通者的角色。因此班主任在工作中有著至關重要的作用。做一位好班主任,是我們應該認真思考和努力探求的問題。

如何讓學生認可你這位班主任呢?多年的班主任工作讓我從中有所失,更有所獲。我始終堅信一點:

做教師就要對得起良心,做班主任就要滿足每乙個學生。今天的教育我不敢苛求學生有「一日為師,終生為父」的思想,但我要用自己最純最真的行動,去讓每乙個學生接受我,讓他們能夠自由快樂的學習。形成既是老師也是朋友的關係,希望自己能在學生們的一生中留下一絲值得回憶的往事。

一、個案背景:

1、個案的基本情況:李江濤,男,聰明好動,學習習慣差,經常不完成家庭作業,編一些謊話騙老師。沒有良好的勞動意識,每次值日都會有逃離現象。

平時以自我為中心,經常跟同學發生糾紛。同學們討厭他的習慣、做法,看不起他,在他經常流露出的不在乎的神情背後,有時也不經意地流露出一種無奈。

2、個案的家庭情況: 父母離異,從小都是爺爺奶奶帶,祖輩對其比較寵愛,可是本身的教育能力不高,再加上他們經商的緣故。平時對孩子要麼放任不管,要麼只會責罵,一聽說成績不理想,就是一頓打罵。

【點評】家庭對於乙個孩子的成長最為重要,努力給孩子創造良好的家庭氛圍,家長責任重大。

二、 主要問題分析:通過近半年的觀察,我發現李江濤的行為主要表現在:性格方面以自我為中心、固執;心理方面自暴自棄;勞動能力方面較薄弱;學習方面興趣不濃。

而形成這幾種現象的主要是以下幾反面:

1、家長的寵愛:通過跟家長談話,我了解到不管孫輩的要求是否合理,只要孩子開口:「我要……」祖輩總是有求必應。

尤其是小孫子發脾氣、哭鬧、耍賴時,老人更是「俯首甘為孺子牛」,失掉原則,要啥給啥。祖輩一昧遷就、給予、滿足,導致孩子對物質需求的慾望惡性膨脹,攀比虛榮,事事以我為中心。

2、集體的排斥:李江濤在班裡總是很顯眼,經常跟同學吵架,作業不認真完成,值日的時候先逃回家,上課做小動作……甚至老師說今天有同學作業做錯了,全班學生會情不自禁地轉向他。同學歧視的目光,老師嚴厲的批評導致了他對學習的厭惡,漸漸地他對自己也失去信心。

作為乙個孩子,不能被他所嚮往的群體接納,不能得到正常的夥伴之間的交往,內心的感受是可想而知。

3、教育方法的粗暴: 雖然祖輩對李江濤在生活反面極其寵愛,但對他的學習期望又很高。他們認為自己的文化程度不高,孫子應該彌補他們的缺憾。

因此,他們對李江濤的學習成績很重視,一聽說成績不理想,就是一頓打罵,很少有耐心地說理與交談。長期下來,他對學習漸漸的失去興趣,也逐漸產生逆反心理。

【點評 】在生活中缺少溝通,會使事情變得更糟糕。在教育中多與孩子溝通交流,了解其表現不好的思想根源,然後對症下藥。

三、採取的對策

作為教師,只有給予相應的幫助和心理疏導,促使他在心理上能逐步健康,成績能不斷提高,能力不斷加強。古希臘醫學家希波克拉底曾說過:「了解什麼樣的人得了病,比了解乙個人得了什麼樣的病更為重要。

」了解了他的心理特點及其成因後,班主任必須有針對性地加強對他的心理建設,加強對他的心理監護,使他的心理健康發展,樹立信心,從本質上轉化他,進一步提高教育實效。

【點評 】作為一名教育工作者,要給孩子適當的幫助和心裡疏導,從思想上認識到學習做人的重要性。

1、深入家庭,進行家教指導。 孩子是家庭的折射,孩子的成長離不開良好家庭環境的影響。要想解決他的不良表現,還得從他的家庭入手。

首先,我利用家長會,向家長提出:「凡是孩子自己能做的事,讓他自己去做。」幫助家長提高思想認識、轉變觀念,與學校教育形成合力,進而培養學生良好的勞動習慣。

其次,當我了解到他只是在人多的客廳做作業時,建議家長為孩子設計一間書房,或在孩子的臥室裡配置書桌和書架,使孩子有乙個學習的小天地。 再次,要求家長督促孩子完成家庭作業,經常檢視孩子的作業。不要以分數來衡量孩子的成績,當他的成績不理想的時候,家長也不要以打罵相威脅。

這樣,形成濃厚的家庭文化教育氛圍,幫助孩子形成自覺學習的態度,改變家長對家庭教育的認識,提高家庭教育的質量。

【點評】教育孩子是學校、家庭、社會共同的責任,父母是孩子的第一任老師,在家裡,要選擇合適的教育方式促進孩子的健康發展。

2、發現他積極的因素,促進轉化。

我發現李江濤雖然經常犯錯誤,但他依然有向上的願望,他身上還有很多「閃光點」,比如,跑步在班級裡數一數二,做錯事敢於承認,不**的時候還挺討人喜歡,上課也會積極發言……所以我們可以發掘他這些向上的可塑性,對他進行再教育。首先,我在班級活動中,多為李江濤提供表現機會,結合班上具體情況,開展一些集體的活動和競賽,任命他為負責人,讓他感到被信任和責任感,在組織活動中,他的主動參與使他覺得班上的活動,自己也是乙份子,從而達到消除行為惰性的效果。

【點評】及時發現孩子的點滴進步,及時充分肯定他的進步,多給他展示自己的機會,他會讓你有意想不到的收穫。

3、引導集體關注他,接納他。

集體的力量是無窮的,我在培養他的正確的交往能力的時候,還注意發揮集體和夥伴的作用,通過同學的忍耐和愛護,幫助他在集體中找回自我,學會交往。我利用課間操,班會等恰當時機做好班級學生的思想工作,告訴他們不能因為種種原因而孤立班集體中的任何一員,向學生講述團結合作的重要性。引導同學明白像李江濤這樣的學生,自暴自棄、以自我為中心的行為形成是長期的,多方面的結果,不可能在短期內得到**,要允許他有反覆現象。

並且教育大家要以發展的眼光看待他,要正確對待他的變化,以我們集體的耐心,接納他的缺點,他的變化。並號召班幹部帶頭和他一起玩耍,如果他有什麼困難,我們要主動去幫助,以此來帶動班學生態度的轉變。

【點評】俗話說「眾人拾柴火焰高」。集體的力量是無窮的,發揮集體的力量讓大家都和他交朋友,讓他不再孤單。

4、尊重和信任他,正確看待「反覆」。

信任是一種人格力量,它促人奮進,使人努力。對他來說,只有信任他,才能得到他的信任。信任他,也是尊重他人格的表現,也只有這樣,才能消除他自暴自棄的心理。

他的錯誤不可能在一次兩次之間完全改變,我要耐心對待他的錯誤。上學期,他又有幾次沒做作業。我詢問原因,他說因為本子放在家中忘帶了,以前他也曾經因為這個原因經常不做作業。

我猶豫了,難道他又撒謊了,是否叫他趁下課的時間補回去呢?我沒有這樣做,只是叫他以後要善於管理好自己的學習用品。此時,他的眼裡流露出一股被信任的感激的眼神。

【點評】作為班主任,信任孩子是第一位的,幫助孩子樹立信心,尊重他,保護他,只有充分信任,才能達到事半功倍的效果。

個人簡介

許蕊芳,女,在讀本科,小學一級教師,從教以來一直擔任班主任工作,現擔任雷家營小學一年級班主任及數學教學工作,所撰寫**獲省級二等獎,曾獲西閆鄉師德標兵、德育主題教育月優秀班主任等多種榮譽稱號。

教育理念:一分汗水,一分收穫,教育工作沒有近路可走。

西閆鄉雷家營小學許蕊芳

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