從專業人才走向管理試題及答案時代光華

2021-03-03 22:31:23 字數 2124 閱讀 2416

學習課程:從專業人才走向管理

單選題1.下列屬於需要技術人員轉化為管理人員的時代原因的是回答:正確

1. a it業迅速發展、規模壯大

2. b 客戶需求多元化

3. c 知識化、網路化、技術化的日趨明顯

4. d 以上都包括

2.整合團隊優勢最佳的結果是回答:正確

1. a 一加一大於二

2. b 一加一等於二

3. c 一加一等於一

4. d 一加一大於等於二

3.組織的定義是回答:正確

1. a 通過監督、指揮、培訓和激勵下屬,帶領單位完成任務的過程

2. b 定期按照事先制定的計畫,檢討工作的質量和進度,採取適當的修正行為

3. c 按照計畫協調機構內部資源,對人、資金、時間、環境、資訊等相關資源進行有效配置,安排分工及工作程式細節的過程

4. d 為了達到乙個切實可行的目的,通過對資源的有效運用、整合,設定檢測標準,預估風險的過程

4.把管理者角色劃分為三大類的是: 回答:正確

1. a 亨利·明茨伯格

2. b 帕金森

3. c 科威

4. d 愛德華.波諾

5.下列對追求技術上完美的認識中,不正確的是回答:正確

1. a 犧牲了工作速度

2. b 體現了認真負責的態度,應該提倡

3. c 屬於技術人員轉化為管理人員時應克服的思維習慣上的障礙

4. d 忽略了對最終結果的認定

6.下面對人的行為構成持久影響的思維層面是回答:正確

1. a 意識

2. b 潛意識

3. c 前意識

4. d 無意識

7.下列關於管理方格理論的說法正確的是回答:正確

1. a 企業上下輕鬆、開心、融洽最重要

2. b 員工、生產兼顧的管理者就是最合格的管理者

3. c 無所事事的管理者一定是不合格的管理者

4. d 團隊型管理最有利於創作信任的氛圍

8.做計畫時需要考慮資源方面的因素,包括下列哪個選項: 回答:正確

1. a 原材料

2. b 對時機的把握

3. c 風險

4. d 以上選項都包括

9.以下關於利益回報點的說法,正確的是回答:正確

1. a 回報需要足夠大

2. b 要通過價值思索要求

3. c 回報要及時

4. d 以上都正確

10.下列關於關注成果的習慣的說法,正確的是回答:正確

1. a 結果必須是具有價值和成效的結果

2. b 管理者只需思考自己的工作是否能夠為企業帶來價值就足夠了

3. c 工作的過程根本無需過問

4. d 管理者的產出才重要,投入多少無關緊要

11.下列不屬專業技術人才傳統思維的缺點的是回答:正確

1. a 受以往經驗、價值的影響,過分依賴以往的成功經驗

2. b 只站在自己的崗位角色上侷限、片面地思考問題

3. c 喜歡把自己的成功經驗推薦給他人

4. d 認為自己成功的方法一定適用於任何人

12.下列不屬於在工作中需要進行必要監督的原因的是回答:正確

1. a 能夠做到慎獨的人很少

2. b 在重要的人不在場時人在本性上都傾向於表現出從惡、順從自然屬性的一面

3. c 缺乏監督不能充分保證員工的工作熱情

4. d 實際工作中總會存在計畫時沒能預估到的風險

13.下面關於六帽思考法的說法不正確的是回答:正確

1. a 黃帽子和黑帽子都必須從白帽子的資料中推理出來

2. b 其主要功能在於為人們建立乙個思考框架,在這個框架下按照特定的程式進行思考

3. c 由愛德華·科威博士開發並流行於西方企業界

4. d 六種不同顏色的帽子代表不同的思維方式

14.越接近一線越側重的管理技能是回答:正確

1. a 技術性技能

2. b 人際關係技能

3. c 理論操縱技能

4. d 目標管理技能

15.如果每次重複乙個行為都沒有所得,在以下那種情況下不會放棄繼續這一行為回答:正確

1. a 行為人智商過低

2. b 行為需要付出的努力很小而可能的回報很高

3. c 行為人智商過高

4. d 以上都正確

從專業人才走向管理 試題和答案

單選題正確1.勇氣很低但體諒較高時行為交往方式是1.a妥協 2.b順應 3.c集思廣益 4.d逃避 正確2.盛行於上個世紀四十年代的時間管理階段是1.a計畫安排 2.b成效管理 3.c備忘錄 4.d排列優先順序 正確3.如果每次重複乙個行為都沒有所得,根據行為學家的研究,大概幾次之後一般就會放棄這一...

光華 從專業人才走向管理試題

單選題1.整合團隊優勢最佳的結果是回答 正確 1.a 一加一大於二 2.b 一加一等於二 3.c 一加一等於一 4.d 一加一大於等於二 2.盛行於上個世紀四十年代的時間管理階段是回答 正確 1.a 計畫安排 2.b 成效管理 3.c 備忘錄 4.d 排列優先順序 3.下列屬於管理人員特質的是回答 ...

從專業人才走向管理

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