員工誤餐補助管理辦法

1 目的

為了保護員工合法權益，體現醫院福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身於本職工作，結合我院實際情況，特制訂本辦法。

2 適用範圍

本辦法適用於醫院範全體員工，不包括長休假及借調外單位員工。

3 引用標準及關聯子系統

3.1 《關於誤餐補助範圍確定問題的通知》(財稅字［1994〕82號)

3.2 《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)

4 辦法

4.1 發放標準

4.1.1 工作餐補助為出勤員工工作午餐補助，24小時值班人員則按早中晚三餐補助， 誤餐補助為員工在醫院外餐廳就餐的費用，以上費用按月由醫院計付，費用列支醫院福利費；

4.1.2 每月按員工出勤情況，每人每天補助早餐2元，午餐5元，晚餐5元。按每實際天數計算，財務賬務處理後，直接轉入食堂支付員工用餐費用；

5.1.3 員工憑飯票用餐。食堂憑飯票結算。

5.2 發放辦法

5.2.1 每月月底前，人力資源部根據員工當月實際在崗情況，統計當月應補誤餐補助金額，履行相關審批手續後提交公司財務產權部；

5.2.2 每月2日前，公司財務產權部將上月員工誤餐補助總額轉帳到後勤服務公司管理的食堂；

5.2.3 每月5日前，後勤服務公司根據截止上月末最後一天員工虛擬飯卡中的用餐費用餘額，按3000元封頂線在10日前重新核算每位員工應補誤餐補助金額。

5.2.3.1 有關補助金額規定如下：

5.2.3.

2 每月員工虛擬飯卡中餘額以3000元為封頂線。如截止上月末最後一天，虛擬飯卡內實際餘額為3000元及以上，該員工本月不再享受誤餐補助；如截止上月末最後一天，虛擬飯卡內實際餘額低於3000元，該員工本月享受誤餐補助的金額為與3000元封頂額的差額，但最多補助金額不得超過每人每天15天，每月30天的補助標準。

6 職責

6.1 人力資源部職責

人力資源部具體負責本公司的誤餐補助管理制度的建設、標準核定及日常管理工作。

6.2 財務產權部

財務產權部具體負責誤餐補助賬務處理、規範性審核以及稅務辦理。

6.3 後勤服務公司職責

後勤服務公司具體負責統計月度員工虛擬飯卡內實際餘額並核算員工誤餐補助金額。

7 檢查與評價

人力資源部隨時對本辦法的執**況進行檢查，對發現的問題及**價並及時整改。

8 反饋

8.1 人力資源部對在執行過程中發現的問題及時反饋相關部門，便於及時整改；

8.2 各歸口管理部門將在執行過程中發現的問題及時以書面形式反饋到公司人力資源部，便於公司修改和補充完善。

9 附則

9.1 本辦法自發布之日起執行，由人力資源負責解釋，以前所發檔案與本辦法不符的，以本辦法為準，以後國家出台有關新制度，公司將修訂後執行。

10 附錄

10.1 附錄一《誤餐補助管理流程圖》

附錄一誤餐補助管理流程圖

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