**市鑫洋房地產公司
員工管理制度
為了嚴明紀律、獎勵先進、鞭策落後，調動員工積極性、提高工作效率和經濟效益，明確獎懲的依據、標準和程式，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本管理制度。
一、評價內容
1、德：社會公德、敬業精神、職業道德；
2、能：專業水平、業務能力、組織能力；
3、勤：責任心、工作態度、出勤；
4、績：工作質量、效率、創新成果。
二、評價週期
部門經理和員工均採用年度評價。（在次年1月的第2個星期評價，14個工作日內結束）
三、執行辦法
1、公司評價採用藍牌獎勵，黃牌警示制度；
2、評價年度內藍牌可以抵消黃牌；
3、藍牌、黃牌只在本評價年度內有效，次年1月1日自動歸零；
4、公司員工本年度累計獲得藍牌數量作為第二年度晉公升、調薪依據。
5、評價年度內累計獲得藍牌張（無黃牌）者，晉公升職務1級；
6、評價年度內累計獲得藍牌張（無黃牌）者，晉公升職務2級；
7、評價年度內累計獲得黃牌張者，調降職務1級；
8、評價年度內累計獲得黃牌張者，調降職務2級；
五、員工晉公升分為三種型別
1、職位晉公升、薪資晉公升
2、職位晉公升、薪資不變
3、職位不變、薪資晉公升
六、管理條例
1、有下列事實之一者（但可能不僅限於以下事實），予以藍牌獎勵：
2、有下列事實之一者，予以黃牌警示：
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2023年3月31日
新員工新員工錄用管理辦法錄用管理辦法
第一條新員工指正式被公司錄用的員工，不包括公司新進借用人員 實習生。第二條管理目標 1 將新員工順利匯入公司的組織結構和文化氛圍之中，幫助新員工形成良好的工作態度 工作習慣。1 向新員工介紹其工作內容 工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色。第三條新員工錄用程式 1 辦公室根...
員工代表管理辦法
x公司員工代表管理規定 一 目的 為積極落實董事會及 x公司 關心員工利益 的相關精神，建立並維持有效的申訴和投訴機制，進而更好的服務於公司 服務於員工，促進公司與員工的溝通與交流,維護員工合理 合法權益，結合國家及公司相關規定，特制訂本規定。二 適用範圍 1 適用於員工代表的選舉.2 適用於員工代...
員工處罰管理辦法
1總則1.1適用範圍 本規定適用於本公司所有部門及員工，以及由本公司控股的子 分公司。1.2為規範員工處罰，做到處罰有理 有據 有節，體現處罰公平 公開 公正的社會精神，強化員工的責任感，幫助其提高工作水平和工作素養，特制定本辦法。1.3本辦法與所在公司當地有關規定有差異的，以當地相關規定為準。2職...