為保持員工身心健康，促進員工之間更好的溝通和交流，提高公司凝聚力，同時加強體育鍛煉，增進員工體質，特制定本管理辦法。
第一條公司會定期和不定期的組織各種活動，包括體檢、外出遊玩、員工聯誼、聚餐、年會以及員工參與性
較強的體育活動等。
第二條公司行政部門負責制定員工活動計畫，並蒐集活動資訊，與體育館、俱樂部、學校等建立聯絡，並建
立公司活動資訊庫。
第三條以公司為單位組織的活動，由行政門負責統計員工活動需求，了解員工的興趣愛好，對參與較多的活
動可以統一辦理會員等手續。
第四條確認完活動需求之後，由行政統一報【員工活動審批表】，經總經理審批後執行。在組織員工活動之前，
行政應做好相應的準備工作。
第五條部門內部或專案組也可以根據需要提出以部門或專案組為單位組織的活動，就活動目的、活動內容、
活動預算等提出申請，由主管副總審批後報總經理
審批。第 1 頁共 2 頁
第六條公司組織的規模較大的活動，在活動結束後，行政應了解員工反饋意見，及時總結，以更好的開展後
期工作。
第七條本規定自公布之日起生效，最終解釋權歸屬行政。
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員工活動管理辦法暫行
公司員工活動管理辦法，經公司管理層討論通過，自ceo 總裁簽署批准之日起生效。此前頒布的管理制度或辦法中有與本制度相衝突的即行廢止。本管理制度的日常解釋由行政人事部負責。1.目的 1.1體現公司的福利機制，豐富員工的業餘生活,促進溝通,加強團結。1.2規範活動經費標準和申請報銷流程。2.適用對 2....
員工興趣活動小組管理辦法
分公司工會 總則為了進一步促進和推進企業文化建設，以豐富員工業餘文化生活為出發點，滿足員工日益增長的文體活動需求，培養員工的團隊精神，根據員工共同興趣愛好，由工會組織開展各類員工興趣愛好小組活動。為規範對員工興趣小組活動的組織與管理，特制定 員工興趣活動小組管理辦法 以下簡稱 辦法 第一條 員工興趣...
員工管理辦法
市鑫洋房地產公司 員工管理制度 為了嚴明紀律 獎勵先進 鞭策落後，調動員工積極性 提高工作效率和經濟效益，明確獎懲的依據 標準和程式，使獎懲公開 公平 公正，更好地規範員工行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，特制訂本管理制度。一 評價內容 1 德 社會公德 敬業精神 職業道德 2 ...