為提高員工滿意度，提高員工福利待遇, 進一步提高員工伙食質量，公司決議對餐廳伙食進行改善，具體方案如下：
一、 伙食標準：
二、 就餐措施：
1） 管理/技術人員：以會餐方式，即圍桌就餐的方式，10人一桌，每桌十菜一湯；
2） 普工：以分餐方式，菜一湯，以排隊方式在打菜視窗打菜。
三、 登記方式：
1） 每月25日前以部門為單位進行就餐登記，就餐登記表統一交予行政人事中心劉美花處；由劉美花將次月就餐人數情況通報餐廳，以便餐廳做好相應準備。
2） 登記就餐時，以月為單位登記，即本月是2餐標準還是1餐標準，不允許出現兩種就餐方式都有的現象；亦不許出現某天不吃的登記方式。
3） 每月28日前，可由個人在餐廳充值處進行充值，充值標準為兩種，分別為2餐制和1餐制；由員工充值全額後，次月底由公司將補貼部分打入工資卡中發放。
4） 就餐當月，如因各種情形（如出差、請假、在外就餐等）無法在餐廳用餐，則以正常就餐計，個人部分照常扣除，公司補貼部分照常補貼入工資中。
5） 每月月底最後一餐完畢，由劉美花協同餐廳負責人將飯卡中本月剩餘部分清零。
四、 就餐環境/裝置：
1） 由行政人事中心負責增添相應餐桌、座椅、吊扇；由餐廳負責更換不合用的碗筷等物。
2） 由行政人事中心負責監督每日採購的公尺、菜、肉、油等食材的質量，由餐廳負責餐廳的環境衛生，重點為餐廳地面、桌椅、餐具的衛生。
五、 五、其他要求：
1） 餐卡只用於餐廳吃飯，餐廳不允許員工刷卡換取其他食品、飲料等物；
2） 餐廳須每週六下午將下週菜譜送至行政人事中心簽字確認，依據菜譜，在每週周一早上公布本週伙食**表，明確周一至週六中/晚餐伙食**情況；
3） 餐廳需不定期聽取員工對伙食方面的意見和建議，不斷改善，並不斷改進烹飪方法。
行政人事中心
2014-8-19
公司伙食改善方案
關於飯堂伙食問題報告 為改善員工伙食，讓員工吃好，增強員工凝聚力，使食堂能做到優質 安全 高效地服務於廣大員工，特制定以下管理改善方案，僅供領導參考。一 公司食堂現狀及伙食存在問題 1 菜式單調，相對較長的週期內吃同一種菜 2 伙食不合胃口，烹飪手法單一，造成不必要的浪費 3 各種菜式的搭配不合理，...
員工伙食及餐廳管理辦法
六 就餐登記和外來人員就餐規定 1 公司員工每天就餐時必須進行該日就餐登記，臨時外出要及時到行政人事部備案。2 與公司有業務往來的外來人員到餐廳就餐一律實行登記報批制度，由相關業務部門申請報行政人事部經理批准後，方可安排就餐。3 公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向行政人事部申請，其就餐費用從該員工...
關於餐廳整體質量改善方案的匯報
尊敬的貴司領導 感謝您能在百忙之中閱讀食堂質量改善方案的匯報。我司進駐貴公司 員工餐廳已有半年之久，感謝各位領導一直以來對餐廳工作的大力支援。針對近期貴司通報的食堂調查意見反饋表中反映的問題，我公司深表遺憾。雖然出現上述問題有諸多客觀因素，但是調查中反映出的相關問題確實值得我公司認真反省，及時整改。...