員工聚會活動策劃方案

2021-03-03 22:00:25 字數 1488 閱讀 3107

一、活動目的:

1、加強公司員工的凝聚力和向心力,增進員工之間的溝通交流,調動員工的工作熱情和鬥志;

2、增強組織活力,提公升組織整體溝通與協調的精神和能力;

3、培養新員工對公司的信任感和歸屬感。

2、活動主題:

宗澤——與你同行的明天

3、活動時間:

2023年8月6日 (本週六)15:00---18:00

4、活動地點:

悅雅國際 8樓802室

5、活動內容:

具體專案:

分組遊戲

----遊戲名稱:

a.《瞎子走路》

遊戲規則與要求:兩人一組(如a和b)

a先閉上眼將手交給b,b可以虛構任何地形或路線,口述注意事項指引a進行。

如:向前走。。。邁台階。。。。跨東西。。。。向左或右拐。。。

然後交換角色,b閉眼,a指引b。凡無失誤成功者,獲**機會一次。

2、集體遊戲

---遊戲名稱:

a.《鼓掌一分鐘》

遊戲規則和程式:「在一分鐘內你最多能鼓掌多少次?」 主持人這樣問學員,讓學員自己給自己乙個界限,然後鼓勵學員嘗試增加設定的數量,直到沒有人再提出更高的界限。

然後由主持人按秒錶計時,讓學員竭盡全力鼓掌,看在一分鐘之內到底能鼓掌多少次?

結果往往出人意料!

b.《兔子舞》

遊戲規則和程式: 所有人在站成一對,要求後面的人用雙手搭在前面人的雙肩上。主持人站在一邊為他們發號施令:

左腳跳兩下,右腳跳兩下,雙腿合併向前跳一下 ,向後跳一下,再連續向前跳兩下。

遊戲一開始的時候是由主持人發號施令,隨著遊戲的推進,主持人可以將這個權力交給某個遊戲者,讓他左右大家的步伐。這樣會增加遊戲的難度,因為主持人站在旁觀者的角度有利於把握全域性,說出的命令會照顧所有人。當這個權力轉交給遊戲者時,他只能憑感覺感受大家的需要,難免出現不協調的命令,這種更有難度的方法,會更有利於幫助員工體會協調與合作的重要性。

c.《誰是臥底》

遊戲規則與要求:在場所有人中個人拿到相同的乙個詞語,剩下的1個拿到與之相關的另乙個詞語。

每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語),與不能讓臥底發現,也要給同胞以暗示。

每輪描述完畢,所有人投票選出懷疑是臥底的那個人,得票數最多的人出局,兩個人一樣多的話,待定(就是保留)。

若有臥底撐到剩下最後三人,則臥底獲勝,反之,則大部隊獲勝。

選擇詞語的話要選擇相似的詞語,比如鬍子和眉毛,豬肉和牛肉等等,如果臥底被發現那麼臥底將接受懲罰。

6、活動流程

1、布置活動現場:準備13把椅子、13瓶飲料、13支筆和若干紙張。

時間:2:30---3:00

遊戲環節:依次進行 《瞎子走路》、《鼓掌一分鐘》、《兔子舞》 、

《誰是臥底》等遊戲。

時間:15:00---17:30

2、幸運**環節:在遊戲中獲勝的人員可進行幸運**,獎金金額不等。

時間:17:30---18:00

3、活動結束,整理物品,打掃衛生。

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