第一章總則
第一條為保證出差人員工作與生活需要，彰顯公司對外良好形象，規範差旅費管理，本著勤儉節約、少花錢多辦事以及強化管理的原則，特制定本辦法。
第二條本辦法適用於除營銷中心以外的所有部門和員工。
第三條差旅費開支範圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費和通訊補助費。城市間交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷，伙食補助費和市內交通費、通訊費實行定額包乾。
標準分為三個等級：1級：董事長、總經理、副總經理、總工程師、財務總監、總經理助理；2級：中層管理人員； 3級：資深員工；4級：一般員工。
第四條各中心、部（室）要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數，並按照公司的規定，通過oa系統呈報總經理審批。
第二章城市間交通費
第五條出差人員要按照規定等級乘**通工具，憑據報銷城市間交通費。超規定乘**通工具的，超出部分自理。
（一）出差人員乘**通工具的等級標準見下表：
（二）出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經總經理批准方可乘坐飛機。
1、放大鏡為什麼能放大物體的影象呢？我們注意到它的特點了嗎？（p3）（三）總經理出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席、高鐵一等座或輪船一等艙、飛機頭等艙或公務艙。
第六條乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費（限每人每次乙份），可憑據報銷。
第七條乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的，按本人實際乘坐火車硬座票價的50%給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補助。
第八條乘坐全列軟席列車的，董事長、總經理、副總經理、總工程師、財務總監、總經理助理可以乘坐一等軟座，憑票報銷；其他人員可以乘坐二等軟座，憑票報銷。從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上或連續乘車超過12小時的、可以乘坐軟臥而改成軟座的，按本人乘坐軟座票價的50%給予補助。
第三章住宿費
第九條公司人員出差住宿費實行規定等級標準內憑據報銷，按出差實際住宿天數計算，超出規定等級標準部分由個人負擔。
住宿費規定等級報銷標準見下表：
第十條出差人員無住宿發票的，一律不予報銷住宿費。
第四章伙食補助費
第十一條出差人員的伙食補助費及市內交通費、通訊費按出差自然（日曆）天數實行定額包乾，標準為每人每天40元。
第十二條出差人員由接待單位統一安排伙食的，出差人員應主動向接待單位交納伙食費並索取發票（收據），伙食費補助不實行定額包乾時，每人每天在規定包乾標準內憑接待單位發票（收據）據實報銷；沒有接待單位發票（收據）不發放伙食補助費。
第十三條在市內辦理業務的，給予午餐補助7元/天。
第五章特殊情況的差旅費
第十四條工作人員外出參加會議，會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費有會議主辦單位按會議規定統一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費按公司差旅費規定報銷。會議不統一安排食宿的, 會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和市內交通費均按公司差旅費標準規定據實報銷。
第十五條公司人員到省外單位見（實）習的，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費按公司差旅費開支規定執行。在省外單位見（實）習期間，由公司按每人每天30元的標準發放伙食補助費，不報銷住宿費和市內交通費。
第十六條經公司總經理批准，脫產參加各種培訓班、進修班、業務學習班（不包括學歷學位教育），在鄭州市區學習的，學習期間不發放任何補助費；到鄭州市區以外地方學習的，學習期間單位按每人每天30元的標準發給伙食補助費，報銷本人學習期間公司至學習地往返一次的城市間交通費，根據進修班、學習班主辦單位實際收費情況在規定等級標準內憑據報銷住宿費，不發放市內交通費。
培訓班、進修班、業務學習班主辦單位收取的學費包括伙食補助費的，個人應如實申報，單位不再發放伙食補助費。
第十七條經公司總經理和省直醫療保險管理部門批准，需要到外地治病的人員，可報銷本人到達治病地點往返一次的城市間交通費，不報銷伙食補助費和市內交通費（因公負傷的除外）。因醫院病床緊張，病人需要在醫院外住宿的，按照出差住宿費規定等級標準，在省內可報銷2天以內、在省外報銷3天以內的住宿費，超過期限和規定等級標準的住宿費由個人自理。
第六章附則
第十八條在出差期間，事先經公司總經理批准就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人負擔。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和市內交通費。
第十九條在出差期間，因遊覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人負擔。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，將按照有關規定嚴肅處理。
第二十條本規定的未盡事宜將另行規定。
第二十一條本規定自頒布之日起執行，凡與本辦法相牴觸的，以本辦法為準。
第二十二條本規定由辦公室、財務部負責解釋。
差旅費伙食補助管理辦法
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