重慶***xx集團
企業文化培訓流程
目的企業文化培訓目的：讓員工了解企業；統一思想；樹立職業自豪感；增強對企業忠誠度；加強責任心,擁有陽光心態,堅定的信念。
企業文化培訓標準流程
一、培訓前期準備
1.確定每月培訓時間及講師
每月由總裁辦確定培訓時間及培訓講師，然後通知到所屬公司行政人事部。
2.各公司行政人事部確定每月新入職人員到崗培訓人數，並由培訓講師擬定培訓通知，然後報總裁辦審批。
3.培訓講師熟悉培訓流程，掌握培訓課件內容。
4.確定培訓課件：對培訓課件企業文化篇、企業規章制度審核定稿。培訓講師如對課件有修改與增加須在培訓前一周核稿定版。
二、培訓課前要求
1.培訓人員簽到。
2.培訓前宣講培訓會場制度及培訓內容。
3.培訓講師先作自我介紹，參加培訓的人員依次做自我介紹。
先以提問的方式引導新入職員工進入培訓狀態。
例如：大家希望在這裡得到什麼？ ——希望得到培訓，學到專業，學到賺錢的本領，提高自己的能力，腦袋空空，口袋空空。
（案例：企業猶如一所大學，學到，賺到，得到。）生命是平等的，只是分工不同，企業就是乙個溫暖的大家庭，下面請允許我介紹一下這個充滿愛心，充滿溫暖的大家庭吧。
（目的是消除所有顧慮和不放心的因素，讓員工對企業產生信賴感。）
三、培訓內容要點
（一）企業文化篇
1.企業集團產業鏈介紹；
2.企業發展歷程的介紹；
串插小遊戲或者有趣的腦筋急轉變，引導員工互動！
3.企業設計施工、售後服務介紹；
4.企業所獲榮譽的介紹；
可安排休息5分鐘
（二）企業規章制度篇
1.員工管理規定
員工生長樹
員工考勤管理制度
員工行為規範
員工離職程式及手續辦理
嚴重違反規章制度的行為條例
（三）大家在培訓講師的帶領下，一起宣讀公司誓詞！
備註：以上幾個大點為培訓必須講解的內容，如講師有培訓內容順序改動及根據現場培訓情況等，可靈活掌握（目的能調動現場氣氛，達到培訓目的）。
附件：1. 培訓課件（企業文化篇、企業規章制度篇）
2. 關於新員工入職培訓的通知模版
3. 新員工入職培訓簽到表模版
附件1關於新員工入職培訓的通知
******公司、******公司、******公司：
***x總裁辦擬定於本月末開展新進員工培訓，請各公司負責人協助配合，由各公司行政人事部通知相關員工準時參加。具體事宜如下：
一、 培訓內容：企業簡介、企業文化、公司規章制度、市場人員業務及專業知識等培訓內容。
二、 培訓時間：2023年 x 月 x 日14:00-17:30
三、 培訓地點：公司總部大會議室
四、 培訓主講：xx
五、 參訓人員：
六、培訓說明：
1.培訓期間請遵守培訓紀律，坐姿端正，認真聽講，手機調至關機或振動。
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