第一天培訓內容
1. 熟悉賣場環境：
告知上下班走的通道、就餐時間、就餐方式、洗手間位置。
2. 工作時妝容、儀容要求：（工作前10分鐘準備完畢)妝容：底妝、眉毛、眼線、眼影、腮紅、唇彩、假睫毛髮型：丸子頭或披髮佩戴頭飾
儀表：工服搭配附加做到5
鞋子：時裝鞋（高跟）
3. 迎賓練習（★下班前由輔導人檢視是否可以熟練喊賓）4. 作息時間：
早班（a）10：00至18：00
晚班（b）14：00至21：00
插班（c）12：00至20：00
休息（e）每週一天，周一至周五可排休息。
5. 全日工作流程（附表）
6. 告知銷售注意事項
⑴所有商品按吊牌價銷售，無折扣(當日有**活動，告知，背誦熟悉)。
⑵顧客消費滿多少金額可以辦理vip卡，vip卡享受服務的內容（10分鐘，背誦熟悉）。
⑶售賣商品後必須補齊出樣。
第二天培訓內容
注：今日妝容、髮型、喊賓等是否合格
1. 熟悉品牌風格（下班前由輔導人檢視）
2. 熟悉新品fab（下班前由輔導人檢視）3. 熟悉貨號知識（下班前由輔導人檢視）
4. 熟悉倉庫商品存放，上班後倉庫點數，（由輔導人檢視）5. 陳列維護知識
⑴衣架？號原則
⑵衣架logo向前
⑶出樣商品s，m碼
第三天培訓內容
注：檢視今日妝容、髮型、迎賓等是否合格
1. 熟悉新品fab及搭配
2. 品牌風格、貨號知識檢視（由輔導人檢視）培訓要求：
1.每日告之新員工當天實習的全部內容和標準2.由當上班負責人進行培訓
3.每日結束由店長負責抽查培訓內容是否達標，評估培訓雙方（新員工與當班負責培訓人員）數值記入員工個人成長表。
4.新員工三天內所有內容均達標方可錄用！
新員工入職培訓流程
新員工入職培訓及試用期操作指南 第一條目的 為使新入職員工熟悉和了解公司的基本情況 相關部門的工作流程及各項規章制度和行為準則，以增強新進員工對公司的認同感和歸屬感，幫助新入職員工在試用期內盡快適應工作環境 投入工作角色 提高工作效率制定本辦法。第二條適用範圍 本制度適用公司全體新入職員工，包括分公...
新員工入職培訓流程
一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史 政策 企業文化，提供討論的平台 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 ...
新員工入職培訓流程
目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓時間及培訓內容 四 培訓常用 檔案 一 新員工培訓的目的 1 讓新員工了解公司歷史 政策 企業文化 使其更快適應公司和專案 2 為新員工提供正確的 相關的專案及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 3 為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力...