目錄一、 新員工培訓目的
二、 新員工培訓程式
三、 新員工培訓時間及培訓內容
四、 培訓常用**檔案
一、 新員工培訓的目的
1、 讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化、使其更快適應公司和專案；
2、 為新員工提供正確的、相關的專案及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣；
3、 為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力、知識技能得到提公升，快速適應崗位的需要；
4、 讓新員工了解專案所能提供給他的相關工作環境及專案對他們的期望；
5、 讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張並體會到歸屬感；
6、 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；
7、 本流程適用於新員工入職培訓。
二、 新員工培訓程式
員工講師
否 合格
·合格講師
三、新員工培訓時間及內容
1、 培訓時間安排
公司新員工入職培訓為入職的第一天上午，由hr組織實施培訓並簽訂勞動合同，入職培訓結束後由專案培訓部進行崗位實操培訓，此時員工會交付與專案，員工所有事項均有專案培訓部門負責。
2、入職培訓
負責單位：hr
負責人：hr
時間：新員工入職的第一天上午
公司歷史與現狀、公司主要業務。
公司人事管理制度及相關程式與流程。
公司行政管理制度及相關程式與流程。
公司福利待遇等。
3、 專案培訓（崗位實操）
負責單位：training team
負責人：trainer
時間：3周
pccw公司及mmds專案介紹。
產品及系統培訓。
崗位操作技能培訓。
與崗位相關的其他方面的培訓。
四、培訓常用**檔案
新員工入職培訓流程
新員工入職培訓及試用期操作指南 第一條目的 為使新入職員工熟悉和了解公司的基本情況 相關部門的工作流程及各項規章制度和行為準則，以增強新進員工對公司的認同感和歸屬感，幫助新入職員工在試用期內盡快適應工作環境 投入工作角色 提高工作效率制定本辦法。第二條適用範圍 本制度適用公司全體新入職員工，包括分公...
新員工入職培訓流程
一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史 政策 企業文化，提供討論的平台 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 ...
新員工入職培訓流程
行政人資部 2011年9月 目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓時間及內容 四 新員工培訓資料 五 新員工培訓所需填寫 一 新員工培訓目的 1 讓新員工了解公司歷史 企業文化，使其更快適應公司 2 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 3 為新員工培訓...