勞動合同書
甲方：主要負責人：
乙方：姓名出生年月
家庭住址
身份證號
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甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，彼此同意約定下述各條款，以資共同遵守。
第一條：工作期限
自乙方進駐甲方單位開始工作至甲方該專案工程完工為止，新聘職工試用期一至三個月，試用期包括在協議工作時間內。
第二條：工作內容和工作地點
1．乙方同意甲方根據工作需要，安排乙方在
崗位工作，甲方可根據本工程狀況及乙方的工作能力調整乙方工作崗位，調整後協議工資由甲、乙雙方商定。乙方的工作應按甲方的崗位職責要求，在規定的時間完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
2．乙方的工作任務或職責是：
按上述崗位履行該專案管理制度上相應崗位明確的職責；
②甲方臨時安排的其它工作。
3．乙方的工作地點在甲方工地及應出差服務場所。
第三條：工作時間和休息休假
1．根據甲方工作需要，經雙方協商採用不定時工作制。甲方保證乙方每月休息天，乙方可根據自身情況可安排在工地休息或回家休息，但乙方休息時間不得與甲方生產或工作任務相衝突，特殊情況需經甲方同意。
2．甲方因工作需要進行連續作業，需延長乙方的工作時間的，甲方需另行安排乙方的休息時間。
3．國家法定節假日按國家規定正常休息，如因施工需要額外加班的，按國家規定給予相應的加班補助（按基本工資計算）。
第四條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家規定提供符合勞動衛生標準的作業場所，發給乙方必要的勞動保護用品，告知職業危害，採取必要的危害防護措施，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康，並依法為乙方購買團體勞動意外保險。
第五條：勞動報酬
1．乙方的工資試用期為元/月（試用期從
至試用期合格後基本工資為元/月（調整崗位後工資另行簽定）。按照每月日曆天數減去6天休息日後計算日工資並按當月實際出勤計算月工資總額，在乙方完成乙個月工作之後20天內發放上月基本工資。但雙方在此約定：
由於甲方工作的特殊性，乙方在工地的每月天數並不一定等於當月的考勤天數，在甲方未特殊要求乙方在休息日加班時，乙方的考勤應視為每月的日曆天數減去6天的休息日。
2.乙方的工資可分為基本工資和效益工資(其中司機及後勤廚師工資採取總包乾制度），具體執行方法按照甲方與公司簽訂的目標責任書的相關條款執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，但甲方不得違反國家法律法規規定。
基本工資中已經包含了社會勞動保險金、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、住房公積金、崗位津貼、交通津貼、防暑降溫費等一切福利補貼，乙方可根據自身情況，要求甲方代扣辦理或自己辦理上述五保一金。
經乙方仔細考慮並申請，按下列第條辦理：
a．由甲方代扣辦理上述五保一金
b．由自己辦理上述五保一金
3.在聘用期內因不可抗力或專案業主原因造成工程無法動工或停工三個月的，甲方將視情況發給乙方基本工資或減半發放基本工資直至恢復正常生產，發放額不低於當地最低生活標準。
4.甲方每月按以下內容對乙方進行考核，考核結果與效益工資掛鉤。考核內容：
勞動紀律：乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和專案部的有關規章制度，不能在合同期內違反（15分）。
工作態度：乙方應樹立正確的工作態度，有良好的工作責任心，不能在工作中出現消極怠工及故意誤工的行為（20分）。
工作質量：乙方應按甲方相關檔案規定的本崗位職責盡職盡責，完成自己的工作，屬於自己工作範圍內的事情，必須按時保質保量做好，並且在工作中不斷加強學習，提高業務能力，以提高工作質量（50分）。
工作協調性：乙方在工作中要與自己工作相關部門主動配合，及時協調好業主、監理主管部門的工作關係，不得出現推諉、扯皮現象（15分）。
5.每季度按以上標準結合公司對專案考核內容組織相關人員對乙方工作情況進行考核，並依據考核結果發放效益工資，如因乙方個人行為導致甲方工程返工，工期延誤及重大材料浪費等，甲方根據具體情況做出相應處罰，情節嚴重除扣發當月工資外，甲方將按國家有關法律、法規及本單位公司相關規定追究當事人責任。
6.乙方在合同期內提前離場的，如季度考核合格其預留效益工資按實發放，但公司的超額完成獎不予發放。
第六條：福利待遇
1．甲方為乙方提供免費工地暫時住房，伙食費甲方補償乙方15元/天，**費補貼元/月。乙方必須遵守甲方住房管理制度，維護相關財物安全。
2．乙方在工地期間，每年可報銷兩次回家探親路費（僅限於普通車船費）。
第七條：本合同的變更、解除及終止
1．如因客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，可以變更合同相關內容。
2．經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3．有下列情況之一，甲方可以解除本合同，並可不予支付經濟補償金。
在試用期間證明乙方不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
經考核連續倆個季度不合格的；
嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；
與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；
被依法追究刑事責任或勞動教養的。
4．乙方如確有特殊原因解除本協議，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方安排相應人員到位後，乙方與甲方辦理交接和相關手續（需審計的，在審計完成後），辦理完後，勞動合同解除。在此期間，乙方應一如既往地遵守甲方的規章制度和勞動紀律，勤奮工作，否則按乙方自行辭職處理。
5．乙方無正當理由提出辭職或自行離開，其未計發工資不再計發，甲方保留追究乙方不當行為給甲方造成經濟損失的權利。
6．本勞動合同期滿，勞動合同終止。
第八條：乙方應嚴守信用，保守甲方的技術、商業秘密，如有洩露，給甲方造成損失的，乙方應按實際造成損失支付違約金。
第九條：雙方約定的其它事項。
第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的按有關規定執行。
第十一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
第十二條：本協議自雙方簽字之日起生效，工程完工後，乙方與甲方辦理完相關手續（需審計的，審計完成後）後，工資結清之日起本合同自然失效。
甲方：代表乙方：
年月日年月日
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