編號勞動合同書
甲方（用人單位）：江蘇南通二建集團公司
鄂爾多斯永大麗景苑專案部
乙方（員工）：
簽訂日期： 2011 年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願及協商一致簽訂本合同，並共同遵守合同所列條款。
第一條合同雙方當事人基本情況
一、甲方
單位：江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑專案部
住所：內蒙古鄂爾多斯東勝區郝兆奎村
專案負責人：蔡成建
二、乙方
姓名：性別：
住址:身份證號碼：
聯絡**：
第二條勞動合同期限
一、合同期限
雙方按以下第 3 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從2023年月日起至 2012 年月日止。
2、無固定期限：從2023年月日起至法定的終止條件：
止。3、以完成工作為期限：暫定從2023年月日起至年月日，即完成內蒙古鄂爾多斯永大麗景苑2#、3#住宿樓的土建、安裝及二次結構裝修工程竣工驗收止。
二、試用期限
雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期限（試用期包含在合同期內）
1、 無試用期。
2、 試用期從2023年月日起至年月日止。
第三條工作內容及工作地點
一、乙方根據甲方需要擔任職務。
二、根據甲方的崗位特點、乙方的工作區域、工作要求及工作地點由工程地點決定。
三、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，達到規定的工程行業及質量標準，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
第四條工作時間
甲乙雙方同意按以下第二種方式確定乙方的工作時間：
一、標準工作制，即每日工作小時，每週工作天，法定假日休息。
二、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
三、綜合計算工時工作制， 即經勞動保障部門審批， 乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
第五條勞動報酬
一、乙方工資為元 / 月（工資包含基本工資及績效工資）。
二、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。
三、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
四、甲方每月日向乙方發放工資，按基本工資元支付，剩餘部分績效工資（按江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑專案部管理檔案第2011-01版的條款規定發放）每年農曆臘月二十五之前全部支付完成。如遇節假日或休息日則提前到最近的工作日支付。
五、雙方約定乙方實行不定時工作制的，因工作需要延長工作時間的，不支付延長工作時間的工資報酬。
六、非甲方原因中途離職，乙方未能履行合同的，甲方應保留對乙方索賠的權益。
七、由於乙方無作為、瀆職、工作疏忽及玩忽職守的，而且造成甲方重大經濟損失的，甲方有權終止合同並將不發放任何工資，另處以一定金額的罰款，並且保留對乙方追溯的權利。
八、乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規範、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損壞、損失、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可根據國家規定、單位制度，給予依法處分，直至依法解除本合同。
九、對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權採取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
第六條社會保險及其他福利待遇
一、甲乙雙方約定。甲方為乙方辦理有關安全保險手續。
二、其他待遇按江蘇南通二建集團公司鄂爾多斯永大麗景苑專案部管理檔案第2011-01版的條款規定。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
一、甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
二、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全工作制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業、酒後駕車等，防止在工作過程中的事故，減少職業危害。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
四、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產的；
4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
五、甲方應當建立、健全職業病的防治責任制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病的防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償
一、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及內蒙古鄂爾多斯地區有關規定執行。
二、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五個工作日內為乙方辦理檔案、資料和社會安全保險的轉移手續。
三、甲乙雙方解除或終止合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、智財權屬於甲方的一切檔案及全部電子文件資料。
四、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
五、乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方原來的工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方工作所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
1、本合同一式貳份，甲乙雙方各執乙份。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
4、其他需要約定的事宜：乙方承諾自入職之日起嚴格遵守甲方保密制度及各項規章制度，服從甲方管理和要求，如有違反，同意按照甲方有關制度及國家法律法規承擔相應經濟與法律責任！
甲方乙方
公章：負責人(簽字簽字或簽章：
簽訂日期 2011 年月日
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