勞動合同簽訂流程

2022-07-29 00:15:02 字數 480 閱讀 6973

1 目的

為規範勞動合同簽訂流程,特制定本操作流程。

2 操作流程

2.1流程圖

2.2流程說明

2.2.1薪酬績效專員根據員工入職情況填寫《勞動合同簽訂報批表》,經總經理批准後與員工簽訂書面勞動合同。

2.2.2所屬部門負責對新員工進行試用期滿考核,若合格進入轉正流程;若

不合格用人部門確定是否延長試用期,需要延長則繼續迴圈考核,不需要則解除勞動關係。

2.2.3薪酬績效專員提前兩個月通知合同期滿員工所屬部門。

2.2.4合同期滿員工所屬部門對期滿員工進行考核,若合格,續簽勞動合同;若不合格,薪酬績效專員提前30天通知合同期滿員工不續簽勞動合同,終止勞動關係。

3 相關表單

附件一:勞動合同簽訂報批表

附件二:試用人員考察表(見轉正流程表單)

本流程由行政人事部負責解釋與修訂。

附件一:勞動合同簽訂報批表

勞動合同簽訂報批表

勞動合同簽訂流程

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