一、將新員工介紹給公司員工
新員工早晨8時到達公司後，店長負責接待工作。在點名時應提前將新員工的名字加入到點名簿中，一同參加公司的考勤。隨後安排新員工在旁學習晨操。
晨操結束後，在晨會時將新員工正式介紹給公司的老員工。鼓勵新員工在晨會上發言，簡單的講一下自己的基本資訊以及對這份工作的期望等，增強新員工的團隊意識，幫助新員工盡快的融入到團隊中去。
二、介紹公司的基本資訊設施、業務概括等
店長帶領新員工參觀公司，介紹公司的硬體設施。在參觀過程中將公司的發展歷史和目標以及主要經營的產品型別介紹給新員工，讓新員工在心裡對公司以及自己的崗位工作有個初步的認知。
三、介紹公司的管理規章制度及基本的專業知識
店長需提前準備乙份資料夾，內含公司品牌的宣傳冊、考勤制度、管理制度、衛生制度、以及公司產品基本的專業知識介紹。我們將其稱為「新員工資料夾」。上午時間安排新員工在休息區域內學習了解本公司的規章制度。
店長負責解答新員工的各種疑問。新員工學習完公司的規章制度後，將其領到營業廳。讓其在營業廳觀察老員工的工作流程、產品的基本型別並提供機會讓新員工了解周圍的環境。
在此期間老員工有義務去幫助新員工盡快的適應工作崗位。下午時間店長需引導新員工學習基本的專業知識。
四、後期的跟蹤調查
在一天工作將要結束時，店長要抽出至少半個小時的時間與新員工溝通，及時了解新員工的工作情緒狀況，為營造其良好的工作心態打下基礎。
五、正式錄用
員工在試用期間，店長應觀察員工的工作態度及時與新員工溝通交流，並在新員工正式
錄用後建立完善的員工檔案備檔。
新員工入職培訓流程
新員工入職培訓及試用期操作指南 第一條目的 為使新入職員工熟悉和了解公司的基本情況 相關部門的工作流程及各項規章制度和行為準則，以增強新進員工對公司的認同感和歸屬感，幫助新入職員工在試用期內盡快適應工作環境 投入工作角色 提高工作效率制定本辦法。第二條適用範圍 本制度適用公司全體新入職員工，包括分公...
新員工入職培訓流程
一 新員工培訓目的 為新員工提供正確的 相關的公司及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史 政策 企業文化，提供討論的平台 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 ...
新員工入職培訓流程
目錄一 新員工培訓目的 二 新員工培訓程式 三 新員工培訓時間及培訓內容 四 培訓常用 檔案 一 新員工培訓的目的 1 讓新員工了解公司歷史 政策 企業文化 使其更快適應公司和專案 2 為新員工提供正確的 相關的專案及工作崗位資訊，鼓勵新員工的士氣 3 為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力...