萬州區高龍中學中生活老師過程管理考核條例
宿舍管理是學校德育管理工作的重要環節，是對學生行為習慣養成教育的重要陣地。為了充分調動生活老師的工作積極性和創造性，加強對生活教師的管理，規範生活老師的工作行為，培養學生良好的學習和生活習慣，樹立良好的學風和校風，特制定生活老師考核條例。
1、生活教師必須按時出勤，交**到位，必須認真履行職責。白班接待上級和學校的各項檢查，維持學生午睡紀律，要求學生不要端飯進入宿舍，課外活動時間學生不得進入宿舍。晚班自學生進入宿舍起，負責學生的安全和紀律的監督和維持，開關宿舍電燈，督促學生按時就寢和起床等。
若發現生活教師上班時間遲到早退、無故脫崗，不認真履職，一次扣發5元。
2、生活老師在崗期間尤其是晚班12點之前應不間斷巡視分管的宿舍，加強學生宿舍安全教育，及時發現安全隱患，嚴禁學生打架鬥毆、攜帶管制刀具，不得體罰、變相體罰學生，學生生病要求學生及時看病或及時通知值周領導、值周教師處置。生活老師要做到不出現管理的空檔，若出現安全事故扣發5——10元，重大安全事故扣發50元以上。
3、生活老師對學生中的吸菸、賭博、起鬨、亂扔垃圾、亂竄寢室、損壞公物、熄燈後高聲喧嘩等違紀現象應及時制止，隨時清查寢室學生人數，禁止外來人員留宿，若發現學生逃離寢室要及時查詢，並及時通知值周領導，生活老師未履職者，視情節輕重扣5—10元。
4、生活指導教師應監督和檢查學生的宿舍衛生和內務整理，做好值班室的清潔和內務。生活老師未履職者，一次扣2——5元。
5、生活教師要嚴格按照《高龍中學常規考核細則》對宿舍各寢室的紀律衛生等方面的考核，做到公平、公正、公開。嚴禁生活教師的舞弊行為，如要求學生買菸、為自己做事等，發現屬實，一次扣發5——10元。
6、生活教師每天要做好巡查記錄，沒有做好記錄，酌情扣發5——10元。
萬州區高龍初級中學
教師崗位考核獎懲辦法考評細則
長龍鄉小學教師崗位考核獎懲辦法考評細則 一 師德 15分 1.採取 民主測評與事實考核 相結合的方法進行。2.民主測評 只作為定性考核項，每學期測評一次，百分測評，民主測評的平均分在95分 不含95分 85分之間的，本人不能評優選先，實行師德一票否決制。師德平均分在65分 85分之間的，扣除師德分1...
學生社團考評及獎懲辦法
學生社團是我校辦學特色，是學生第二課堂活動開展的重要陣地，是素質教育拓展的重要途徑。為進一步引導學生社團組織健康積極的向高層次 高水平的一流社團發展，本著客觀 公正 公開 公平的原則，特制定我校社團工作考評辦法 一 考評內容 1.社團管理體制 綜合測評 1 社團管理機制是否完善，制度是否健全，章程是...
監理人員考評獎懲辦法
一 監理部管理實施辦法 為加強監理內部管理，確保監理部的各項工作能夠正常開展，做到有章可循，結合本工程監理合同段的具體情況，特制定如下管理辦法，並嚴格遵照執行。1 恪守 守法 誠信 公正 科學 的執業準則，本著 嚴格監理 熱情服務 秉公辦事 一絲不苟 的方針，謹慎而勤奮地工作。2 維護本公司的聲譽和...