為什麼來這個公司，這個問題其實不難回答，因為再進這個公司前就考慮這個問題了，我來這裡主要就是三個原因。
巧合：來這裡是個巧合，在我想找工作時，在求職網上發了簡歷，這家公司給我打了**，很巧的是我的同學也在這工作，他建議我來看看，面試成功，這就是巧合，我相信緣分，也許這個公司就是我的乙個機遇，所以我來了。
領導：我是做優化的，但是現在很多地方還不是很重視這個技術，而且很多企業的領導對優化也不是很了解，處處侷限你，這樣就影響了我的發揮，這裡是網路公司，領導們重視優化，這樣交流起來省去很多不必要的麻煩，而且還能學到不少東西。
工作環境和氛圍：工作環境很重要，因為一天的大部分時間都要在公司度過，好的環境也會使自己的心情愉悅，我剛來這裡兩周多得時間，但是已經融入到這個團隊，雖然還有些人叫不出名字但是也是臉熟，這裡工作的都是與我年齡相仿的，而且他們都很開朗，我是個比較怪的人（別人都這麼說），以前有點孤僻，這樣是不好的，在這個環境下希望能得到扭轉，這裡的人工作都很認真，我感覺我是屬於這裡的。
上面這幾點就是我來這個公司的原因，而且這個公司剛剛起步，我也想加入乙個公司從起步到壯大的過程，我認為在這個過程中不僅是公司的成長我個人能力也會提公升，我想通過這個平台讓自己成為真正的職場女性。我是個有主見的人，只要是我選擇的就會堅持，不會輕易改變，因為每個選擇都有值得我堅持的原因，我是不是喜歡乙個工作和公司從早上起床時的心態就能得到判斷，如果是不喜歡的工作，我會盡量的在床上拖到最後還是不情願的起來，如果是喜歡的工作，早上醒來神清氣爽不賴床。現在我還沒出現早上不想起來，不想上班的狀況說明我對這個工作還是接受的。
入職培訓流程規劃
一 將新員工介紹給公司員工 新員工早晨8時到達公司後，店長負責接待工作。在點名時應提前將新員工的名字加入到點名簿中，一同參加公司的考勤。隨後安排新員工在旁學習晨操。晨操結束後，在晨會時將新員工正式介紹給公司的老員工。鼓勵新員工在晨會上發言，簡單的講一下自己的基本資訊以及對這份工作的期望等，增強新員工...
公司入職培訓總結
范文一在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化 發展戰略 管理體系到專案管理等等。短短的一周時間讓我們從 學院人 迅速轉變角色，以積極 樂觀的心態來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級...
公司入職培訓心得
感覺不到自己是新人 我在xx年初就知道深圳有一家名叫研x，從事特種計算機研發 生產和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研x的管理是非經典管理，更想不到的是自己能在xx奧運年走進研x公司。當接到研x人力資源部的錄用 時，我的心情無比激動。從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了 xx年第...