一、新員工未報到之前：
1.確認新員工報到日期；
2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；
3.通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單。
二、新員工正式報到：（入職手續辦理）
1.新員工提交所需資料及合格的體檢報告，影印員工入職所需資料；
2.新員工編號，填寫新員工入職的一系列表單。
3.確認新員工公司郵箱的開通及工牌製作。
4.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領導。
5.按照《新員工入職手續清單》巡簽；
6.更新員工花名冊；
7.將新員工加入集團通訊錄。
三、員工所在部門辦理：
1.部門行政確認座位、辦公用品、辦公**；
2.部門直接領導為其入職引導人，帶領參觀部門，介紹部門情況、部門人員。
四、新員工入職培訓：
1.人力資源部主管、培訓專員對新員工進行入職培訓，內容包括公司介紹、企業發展歷程、企業文化與理念、各項制度等。
五、新員工試用期：
1.招聘專員跟進，進行面談；
2.進行員工試用期評估。
六、新員工轉正：
1.招聘專員進行轉正評估。
員工入職離職流程
一 入職流程 一 入職準備 1 行政部向應聘合格者傳送 錄用通知書 2 用人部門負責落實各項工作 用人部門負責安排辦公位，申領電腦 行政部負責發放辦公用品。二 入職報到手續 1 行政部向新員工發放 新員工報到工作單 並按要求辦理入職手續 員工交驗各種證件 一寸免冠 3張 身份證原件 戶口影印件 學歷...
新員工入職流程
新員工入職流程主要共分為六大步驟 一 入職準備 二 入職報到 三 入職手續 四 入職培訓 五 轉正評估 六 入職結束。1 人力中心向合格者傳送 錄用通知書 2 確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項 所需資料 體檢以及其他須知 3 通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好...
新員工入職流程
目錄一 入職準備 二 入職報到 三 入職手續 四 入職培訓 五 轉正評估 六 入職結束 一 入職準備 1 人力中心向合格者傳送 錄用通知書 2 用行政部門負責依據 新員工人職通知單 內容落實各項工作 行政部門負責安排辦公室 申領的電腦 行政辦公室負責發放辦公用品 二 入職報到 1 人力中心向新員工發...