為加強員工對公司建立質量、環境、職業健康安全管理體系及公司各項制度的建議和意見，開闢群眾性監督渠道，溝通雙方資訊，公司研究決定設立員工意見箱。為切實加強員工意見箱管理，使之達到下情上達、溝通資訊、加強管理、持續改進和維護員工合法權益的目的，特訂立本制度。
一、所有員工所提意見應是客觀的，實事求事的，有益於公司發展的問題，可以從生產，管理，安全，及生活等各方面提出您保貴的意見。
二、所提意見可以採用記名方式或不記名方式，我們提倡員工提意見時使用真實姓名，以便盡快調查、解決問題。
三、所提意見一經採納，給予20元/條的獎勵。
四、員工意見箱每週星期六開啟一次。
五、營業部代表將公司員工意見箱中的建議和意見進行分類、彙總、分析，並將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為管理人員的考核上報給公司領導，確保公司管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。
行政辦公室 2023年9月20日
員工意見箱管理制度
為了調動員工的能動性和積極性，鼓勵員工提意見，增強公司的凝聚力，特制定本制度。一 意見箱的設定 意見箱設立在公司公告欄旁。二 意見的管理原則 1 意見的受理應遵循公正的原則。依據公司各項規章制度，根據客觀實際分析問題 合理處理。2 反映問題或投訴時，應真實地反映事實。不得利用意見箱進行辱罵 恐嚇 造...
意見箱管理制度
服務區意見箱管理制度 一 指導思想 為加強我服務區行評建設，完善和規範行風管理體系，營造開放式的管理氛圍，多渠道收集員工對中心制度 辦公環境 安全管理體系等工作的建議和意見，為過往司乘開闢群眾性監督渠道，規範員工服務行為，便於廣大司乘及社會各界人士的監督，及時發現和解決問題 給員工正確的疏導，給司乘...
意見箱管理制度
為了更好的完善本廠的管理體系，營造開放式的管理氛圍，提高生產效率 產品質量等，及時發現 解決問題，增強企業凝聚力，給員工建立合理的溝通渠道，設定意見箱，其具體管理辦法如下 一 處理原則 保密及時公正實名 1.保密有關員工的建議或投訴，廠部承諾絕不會公開，保證不受到任何打擊報復 針對合理化建議，將給予...