昆明理工大學津橋學院試卷 （閉a-6 ）
工管、國貿、會計、營銷專業08級 2009-2010學年上學期
考試科目管理學考試時間2009.12.28(9:00-11:00)
學生姓名學號班級成績
考試要求 ：允許攜帶不帶儲存功能的計算器
一、 單項選擇題（在下列每小題的4個備選答案中選擇乙個最合適的答案，請將正確答案寫在答題表中，寫在試題上將不得分，每小題1分，共20分）
（ ）1、管理的載體是 。
a、管理職能 b、組織 c、管理物件 d、管理活動
（ ）2、「管理就是決策」是著名管理學家給管理所下的定義。
a、法約爾b、孔茨 c、西蒙d、泰勒
（ ）3、 是法約爾的代表作。
a、《工業管理與一般管理b、《社會組織與經濟組織》
c、《動作研究d、《科學管理原理》
（ ）4、管理者在組織中必須行使一些具有禮儀性質的職責，他這時扮演的角色是 。
a、人際角色 b、資訊角色 c、決策角色 d、企業家角色
（ ）5、被後人尊稱為「科學管理之父」的管理學家是 。
a、法約爾 b、韋伯c、泰勒d、巴納德
（ ）6、 是人群關係理論研究的開端。
a、工具試驗 b、照明試驗 c、霍桑試驗d、標準化試驗
（ ）7、梅奧人群關係理論以為前提。
a、受僱人 b、經濟人 c、自我實現人 d、社會人
（ ）8、決策遵循的原則是 。
a、最快原則 b、最優原則 c、滿意原則 d、準確原則
（ ）9、為解決經常出現的、或重**生的常規問題作出的決策是 。
a、程式化決策 b、非程式化決策 c、確定型決策 d、風險型決策
（ ）10工作是管理活動的橋梁和基礎。
a、計畫b、控制c、協調d、指揮
（ ）11、對組織的結構和活動進行創構、變革和再設計稱為
a、組織b、組織設計 c、組織結構 d、部門設計
（ ）12、組織的各個部門、各個人員都可以根據組織內外環境的變化而進行靈活調整和變動，屬於組織設計原則中的
a、統一指揮原則 b、控制幅度原則 c、權責對等原則 d、柔性經濟原則
（ ）13、按照地域的分散化程度劃分企業的業務活動，繼而設定管理部門管理其業務活動稱為
a、地域部門化 b、產品或服務部門化 c、職能部門化 d、顧客部門化
（ ）14、決策指揮權在組織層次系統中較低管理層次上的分散稱為
a、職權b、權力c、授權d、分權
（ ）15、與外部招聘相比，內部提公升的優點是
a、**廣泛，選擇餘地大 b、不會產生不滿情緒
c、能更快地勝任工作 d、以上所有選項
（ ）16、在布萊克和穆頓的管理方格論中，「領導者對工作極為關心，但忽略對人的關心」的領導風格屬於 。
ａ、貧乏型管理 ｂ、中庸之道型管理 ｃ、任務型管理 ｄ、鄉村俱樂部型管理
（ ）17是依據下屬的成熟度水平選擇正確領導風格的權變理論。
ａ、菲德勒模型路徑——目標理論
ｃ、領導者——參與模型 ｄ、領導生命週期理論
（ ）18、馬斯洛的需要層次理論中是最低層次的需要。
ａ、安全的需要 ｂ、生理的需要
ｃ、社交的需要 ｃ、尊重的需要 ｄ、自我實現的需要
（ ）19、「雙因素理論」中，能防止人們產生不滿意感的一類因素是
ａ、工作業績 ｂ、激勵因素 ｃ、工作內容 d、保健因素
（ ）20、組織內部資訊從較高的管理層成員朝較低的管理層成員流動的溝通方式是
ａ、上行溝通下行溝通 ｃ、橫向溝通 ｄ、斜向溝通
二、簡述題（每題5分，共40分）
1、簡述員工招聘的程式和方法
2、簡述兩種不同的社會責任觀？
3、說明公平理論的主要內容？
4、何謂部門化？部門化的形式有哪些？
5、簡述組織文化的概念和特徵
6、決策的影響因素有哪些？
7、簡述有效溝通的影響因素
8、泰羅的科學管理理論應包括哪些方面？
三、計算題（每題10分，共30分）
1、某企業生產某種產品，預計該產品的銷售有兩種可能：銷路好，其概率為0.7；銷路差，其概率為0.
3；可採用的有兩個方案。一是新建一條流水線，需投資額220萬元；另乙個是對原有的生產線裝置進行技術改造。需投資額80萬元。
兩個方案的使用期均為10年。其損益值如下表所示。在這種情況下，新建流水線還是進行技術改造？
畫出決策樹圖。（10分）
2、已知：a產品：用煤9噸;電力4千瓦小時;勞力3個;利潤700元
b產品：用煤4噸;電力5千瓦小時;勞力10個;利潤1200元
現在有煤360噸,電力200千瓦小時,勞力300個求:如何計畫a、b兩種產品的產量,才能使所獲利潤最大?（10分）
3、由9道工序a、b、…i組成的計畫專案，其前後工序和時間估值如表所示，試繪出計畫網路圖，找出關鍵路線和計算出整個專案的工程週期。（10分）
四、論述題 (共10分
談談你學習管理學有哪些收穫？
《管理學》A卷試題
管理學 試卷 a卷 1.如果生產專用性高，企業既難以也難以 2.量本利計算的基本公式是 3.經營計畫的重點是以提高經濟效益為中心，重點是範圍是 4.組織機構設計是在管理分工的基礎上，設計出和 5.不論哪乙個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關係技能 和技術技能。6.激勵的 公平理論 中 貢獻...
管理學試題試題 A 卷
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