1、不是篩選申請表的方法是（ ）
a:關注應聘者所有的資訊，包括個人性格愛好等b:判斷應聘者的態度
c: 關注申請表上與職業相關的問題
d:發現申請表上的可疑之處
答案:a
2、不是選拔應聘者的方法有（ ）
a: 面試
b:技能測試
c:心理測試
d:性格特長測試
答案:d
3、下列不是員工解聘的方式的是（ ）
a:晉公升
b:員工的辭職
c:員工的解聘
d:員工的資遣
答案:a
4、下列不是專題培訓的是（ ）
a:更新觀念培訓
b:專項管理培訓
c:專項技術培訓
d:晉公升培訓
答案:d
5、不是物業管理企業人員培訓的方法的是（ ）a:情景模擬法
b:課堂教學法
c:現場教學法
d:試圖式培訓法
答案:a
6、實施員工績效考核的原則，下列表述不正確的是（ ）a:凡是與績效有關的工作都要列入考核指標體系，做到全面和完整，以避免考核的片面性
b:考核的內容必須考慮到諸如個人生活習慣、癖好之類的瑣細內容c:考核標準要便於衡量和理解，標準的制訂與執行必須科學合理，不摻入個人好噁等感情成分
d:考核標準應適用於一切同型別的員工，不能區別對待或經常變動答案:b
7、制定招聘計畫的內容有（ ）
a:計畫招聘人員總數和人員結構
b:各類人員的招聘條件
c:招聘資訊發布的時間、方式和範圍
d: 招聘的渠道
e:招聘的方法
答案:a,b,c,d,e
8、審閱和篩選簡歷的方法有（ ）
a:分析簡歷的結構
b:審查簡歷的邏輯性
c:判斷是否符合職位技術和經驗要求
d:重點檢視客觀的內容
e:對簡歷的總體印象給予評價
答案:a,b,c,d,e
9、下列哪些情況下，員工應當被辭退（ ）
a:在試用期間被證明不符合錄用條件的；
b:嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
c:嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的d:被依法追究刑事責任的
e:因疾病不能按時上班的
答案:a,b,c,d
10、新員工入職培訓的內容有（ ）
a:公司發展史、公司概況及公司規章制度
b:公司組織架構、公司企業文化
第十三章 課堂管理
第一節課堂管理概述 一課堂管理及其功能 一 課堂管理的含義 教師通過協調課堂內外的各種人際關係而有效實現預定教學目標的過程。二 課堂管理的功能 促進與維持 1.促進功能 教師在課堂上創設對教學起促進作用的良好的學習環境，極力學生釋放潛能，促進學習。2.維持功能 在課堂教學中維持良好的內部環境，使學生...
第十三章現場管理機構
一 管理機制 我公司充分體會到工程的緊迫性，對本工程十分重視，針對本工程特點及施工難點，公司將該工程列為重點工程，從組織上保證工程的順利建成，專題研究了專案經理部班子問題。設定由公司領導和各職能部門負責人組成的工程領導小組，直接對專案經理部實施領導管理，實行專案經理負責制，對質量 安全 工期 成本及...
度假地管理教案第十三章
度假地管理課程 教案課程編號 592689 總學時 48 周學時 3 適用年級專業 學科類 2008級工商 度假區管理應 開課時間 2009 2010 學年第 1 學期使用教材 度假區管理 授課教師姓名 周坤 課題 第十三章城郊休閒度假區 教學目標 掌握城市周邊地區發展休閒旅遊產業的條件和優勢 了解...