因觸犯法律或違反公司規定而受到處分者，由部門將其材料彙總送綜合辦公室報總經理和董事長審批後由綜合辦公室通知其本人辦理離職手續。離職手續的辦理參照辭退/勸退人員離職程式。（如違反公司規定造成損失的可扣發工資和獎金，嚴重者追究其相關責任）
五自動離職
員工未經批准離職稱為自動離職。按照《勞動合同》及《勞動法》相關規定應支付公司一定數額的違約金。員工未履行勞動合同期限，不足一年按照乙個月（月平均工資）工資標準作為違約金；一年以上不足二年按照二個月（月平均工資）工資標準作為違約金，並逐年累加。
公司有權不發工資和獎金等，對公司造成經濟損失等情況，公司將保留依法追究補償的權利。
六其他員工離職時，如果崗位證是由公司報名，員工培訓取得，員工離開公司時需要將培訓報名費和培訓期間的工資上交給公司。
本制度於2023年9月1日開始執行。
廣州華輕工程監理****
2023年8月24日
員工入職離職制度
深圳市悅禾實業 悅管字 0203 號 一.員工入職 1 員工入職應提交的檔案 a.員工入職登記表附一張一寸彩色近照 b.身份證及學歷證原件及影印件 注 原件驗完後退回 c.健康證原件 d.中國銀行儲蓄卡影印件 2.入職程式 a.經公司總經理審批後之員工方可正式安排入職。b.入職日期按員工第三天上班日...
員工入職離職制度
入職程式 被聘用人員應按照公司員工入職程式進行入職 入職者在門店試用三天，試用合格的人員按公司要求的時間 每週一和周四 到人事部辦理入職手續 填寫 員工正式入職表 並交納2張一寸免冠近照和一張身份證影印件，管理人員須提供學歷及其他相關證明。收銀員 吧員 倉管 財務等相關人員需提供本地行政事業單位擔保...
員工入職離職制度
1 原則 公司按 因事設崗，因崗擇人 公開招聘，公平競爭，擇優錄取 的招聘原則進行招聘，通常通過對外招聘和對內招聘兩種方式來滿足公司的用人需求，無論採用何種招聘方式都必須按照公司的員工入職流程和制度辦理入職手續。2.員工入職 2.1員工入職流程圖 2.2 試用期 2.2.1試用期時間一般為乙個月，發...