崗位績效評量表
崗位：總經理（年度考核） 3
崗位：總經理助理李志明（季度考核） 4
崗位：技術副總任國海（季度考核） 6
崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 8
崗位：財務總監(季度考核) 10
崗位：總經理助理俞敏良(季度考核) 11
部門：研究發展部崗位： 經理 12
部門：技術部崗位：副經理 13
部門：公共事業部崗位：經理 14
部門：生產部崗位：副經理 15
部門：市場部崗位：經理 16
部門：專案工程部崗位：經理 17
部門：醫療器械部崗位：經理 18
部門：生產部崗位：經理 18
部門：計畫財務部崗位：成本管理組主管 20
部門：生產部崗位：經理助理 21
部門：企管部崗位：副經理 23
部門：計畫財務部崗位：計財組主管 24
部門：技術服務部崗位：副主任 25
部門：生產部崗位：檢驗車間主任 26
部門：生產部崗位：**、除錯車間主任 27
部門：企管辦崗位：主任 28
部門：採供辦崗位：主任 29
部門：營銷部崗位：副經理 30
部門：資訊分公司崗位：副經理 31
部門：計財部崗位：一般財務人員 32
部門：公共事業部崗位：水電安全員 33
部門：公共事業部崗位：保潔收發員 34
部門：公共事業部 、公司總部崗位：門衛 35
部門：公共事業部崗位：商務中心主管 36
部門：公共事業部崗位：商務中心出納兼影印員 37
部門：公共事業部崗位：培訓中心副主任 38
部門：公共事業部崗位：培訓中心教務員兼出納 39
部門：公共事業部崗位：印務中心印務員 40
部門：公共事業部崗位：印務中心主管 41
部門：技術服務部崗位：內勤 42
部門：技術服務部崗位：除錯、維修工 43
部門：技術服務部崗位：安裝工 45
部門：研究發展部崗位：內勤 47
部門：企管部崗位：人事秘書 48
部門：企管部崗位：總經理秘書 49
部門：企管部崗位：企管員 50
部門：企管部崗位：採購員 51
部門：企管部崗位：質管員 52
部門：技術部機械、電氣、語音、電力傳動工程師（方案1） 53
部門：生產部崗位：倉管人員 55
部門：生產部崗位：裝配工 56
部門：生產部崗位：鉗工 57
部門：生產部崗位：生產工藝管理員 58
部門：生產部崗位：發貨員 59
部門：生產部崗位：除錯工 60
部門：生產部崗位：檢驗員 61
部門：研究發展部崗位：研究開發工程師（方案1） 62
部門：研究發展部崗位：多**、網路產品開發工程師（方案2） 64
部門：研究發展部崗位：語音裝置硬體開發工程師（方案2） 66
部門：研究發展部崗位：電工、電子類產品硬體開發工程師（方案2） 68
部門：研究發展部崗位：電力電子及電氣傳動產品硬體開發工程師（方案2） 70
部門：研究發展部崗位：軟體開發工程師（方案2） 72
部門：生產技術部崗位：電工、電子產品主管工藝工程師（方案2） 74
部門：生產技術部崗位：電力電子、電氣傳動產品主管工藝工程師 （方案2） 76
部門：生產技術部崗位：模擬語音系統產品主管工藝工程師（方案2） 78
部門：生產技術部崗位：數字語音系統產品主管工藝工程師（方案2） 80
部門：生產技術部崗位：多**、網路產品主管工藝工程師（方案2） 82
部門：生產技術部崗位：軟體主管工藝工程師（方案2） 84
部門：生產技術部崗位：機械、造型主管工藝工程師（方案2） 86
部門：生產技術部崗位：工藝兼裝置管理員（方案2） 88
部門：生產技術部崗位：工藝兼裝置管理員（方案2） 90
部門：生產技術部崗位：工藝兼計量管理員（方案2） 92
部門：生產技術部崗位：工藝兼標準化管理員（方案2） 94
部門： 崗位：駕駛員 96
部門：市場部崗位：產品主管 97
部門：市場部崗位：渠道主管 98
部門：市場部崗位：**主管 99
部門：市場部崗位：資訊主管 100
公共指標說明： 101
滿意度評分表 102
部門互評表 103
說明：1、公司經營利潤的評分標準：公司銷售淨利增長率達到計畫增長率評分為45分,每增(減)0.1%,評分增 (減)1分;
2、公司銷售額的評分標準：此項評分為15分，每增(減)1%，評分增(減)1分；
3、其他定性的指標由全體董事根據客觀情況評定（最終評分為各董事評分的算術平均分）。
專案檔案管理最終版
天津軍糧城發電 7機組脫硝改造 專案檔案管理規定 一 總則 為確保天津軍糧城發電 7機組脫硝改造專案檔案及檔案規範化管理，特制定如下管理規定。本規定依據 1 建設工程檔案歸檔整理規範 2 施工合同及監理合同 3 國家重大建設專案檔案歸檔要求與檔整理規範 da t28 2002 4 科學技術檔案案卷構...
績效考核檔案
第一部實施細則 第一章總則 為全面提公升精細化管理水平，規範績效管理工作，客觀準確地評介組織與員工績效，形成有效的激勵與約束機制，保障建設 一強三優 現代公司發展目標的實現，依據 公司員工績效考核管理辦法 試行 和集團公司 績效管理實施辦法 結合公司實際制定本細則。第一條適用範圍 本細則適用於公司各...
2019績效激勵方案最終版
2012年超市事業部績效激勵方案 1 自營超市績效激勵方案 北京5店 瀋陽 1.1 商品部員工 主管應發獎金 所負責商品銷售金額 提成比例，詳見 員工銷售方案 1.2 商品部經理應發獎金 所轄部門商品銷售收入 不含稅 提成比例 部門銷售達成率係數 1.3 商品部經理實發獎金 應發獎金 kpi係數 損...