勤觀察學生，在學生心情浮躁的時候及時針對這種情況找出對策進行疏導，讓問題消滅在萌芽中。
學校安排的工作是大的方向，作為組長要著眼於細微之處，積極主動的開展工作，而不是在問題出現之後再找方法補救
2、學校的各科室都是年級組的指揮機構，年級組理應服從各部門的領導。但我認為，當部門的決策不利於年級組的管理工作，或是跟年級組預先的規劃有衝突時，我覺得年級組可以對部門決策進行完善。這時年級組不能或礙於情面或怕承擔責任而只做「收發室」，要有創新意識。
我也的好希望各處室不要只做「甩手掌櫃」或「**幹事」，有些通知或檔案什麼的能交待清楚目的、任務後再發到年級組來，否則，有時會造成工作被動、落後或誤會。
三、溝通家長的資訊要有平等態度。
1、做好家長培訓。作為年級組長更應明確：教師的工作是教育學生，但學生身後是有著一股不可忽視的力量——家長。
做好家長培訓讓家長真正理解教師與家長是有著共同的教育目標，傳遞給家長與時具進的教育理念，修正家長的教育誤區。讓這個強大的後盾起作用教師的教育才會達到。
2、年級組的工作不可避免的要經常接觸家長，廣大家長是我們的盟友。記得有一位民辦學校的校長在教育他的老師時說：「家長是我們的衣食父母啊。
」雖然我們公立學校老師的工資是國家給的，但尊重家長的做法是不分公立和私立的。我們要經常保持和家長的聯絡，可以是簡訊的聯絡，我們年級組長有這個（家校互動平台許可權）便利；有時間的話還可以是上門家訪的方式（這個最好，只是時間受限）。我們應該真心實意把家長請到學校來，參與我們的工作，提我們的意見。
對家長一定要有乙個平等的態度，有乙個尊重的態度。俗話說；「金盃銀盃，不如老百姓的口碑。」在教育發展既迅猛又浮躁的今天，家長的口碑的確比金子貴，如果我們工作做得好，如果我們的家長又都在把我們做得好的地方告訴他們的親朋好友，試想想這對學校來說是乙個怎樣的價值啊！
所以，我們年級組長不但自己要擅於跟家長溝通，還要經常教育並影響我們身邊的班主任學會以平等、尊重的方式跟家長打交道。
四、管理學生的常規要有人文關懷。
1、日常規範是各項教育教學工作的保障，抓學生好的日常行為規範的養成又是年級組工作主要內容。所以，在日常的工作中，我們帶領班主任把學生的日常行為規範放在首位，從學生的考勤、服飾、桌椅擺放、衛生值日等方面都進行嚴格的要求，讓學生在乙個相對穩定規範的環境中踏實的學習。有管理就會有矛盾，甚至會起衝突。
想一想因管理而起矛盾甚至衝突的原因，就會發現往往是學生沒有正確理解我們對他的管理，學生往往把對他的管理看做是給他為難，是跟他過不去，結果就怨憤，就隔閡，就牴觸，就頂撞，結果就雙方都不愉快。所以，我們要讓學生理解我們的管理用意很重要。我主張在管理中要有人文關懷。
當我們發現同學違紀了，或是有不良習慣，並沒有簡單的劈頭就批評，而是問明情況和原因，然後告訴他好習慣在將來人生道路上的作用，我還把我和以前的學生共同來改正自己缺點的故事講給他們聽。人文關懷有著「潤物細無聲」的效果啊。當然，我們的學生還有很多的缺點，比如學生貪玩，不會或不願做作業的現象較為嚴重，屢教不改者較多，需積極**有效的引導方式、方法。
2、監督行為，培養習慣
人都是有惰性的，尤其是小學生們。對他們有要求是必須的還要監督他們的行為，強化它們的意識。在乙個集體中不光班主任強化還有年級組長，會使學生的自覺性明顯加強在不斷的約束行為中，會使學生養成乙個良好的行為習慣和學習習慣。
每天我在各班清潔區過的時候，只要看到廢棄物就招呼同學撿起來，一次、兩次有的時候我不用說眼睛一看學生就知道撿，時間再長點學生的自覺行為就養成了。
3、堅持德育為首的教育理念
作為年級組長要始終堅持：思想品德教育是教育之首。乙個人的道德修養是靈魂。
只有提公升學生的道德修養教育才是有效的。培養道德修養從小事抓起，見老師打招呼；地面的髒物主動撿起；做好每一天的值日；認真完成作業；生日時幫母親做件事等等。
五、服務教師的工作要有真情流露。
我們年級的廣大教師，是我們年級的財富。在年級組這個團隊裡，組長要捧著這些寶貝疙瘩，並通過這些寶貝精英在教育教學及教研中衝鋒陷陣。因此，我們在年級裡特別注意營造這樣五種氛圍：
1、營造民主和諧的年級組氛圍；
2、營造有利於激發教師創造性的工作氛圍；
3、營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍；
4、營造健康向上、情趣盎然的辦公室文化氛圍；
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
現在，整個年級上上下下，精誠團結，願教樂教，其樂融融。出現了許多「拔掉針頭又伏案頭」帶病堅持工作的感人事蹟。年級組長對於全組教師的工作，只能是做好服務。
同時，又通過為教師們的服務去接觸、去了解、去關心、去幫助廣大教師。談到關心，我覺得我還做得很不夠。比如，我們明知很多老師孩子又小，家裡老人身體又不好，我們不能給他（她）更多的體諒，我們明知有很多老師身患疾病，腰、肩椎盤突出，我們不能給他（她）更多的分擔。
我只能藉此機會向他們表示我的敬意。不過，我的敬意裡充滿真誠。
2023年11月10日
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