2、還有就是平時要注意學習和積累知識，自己能力得到了提高，意味著可以為集體做更大的貢獻，自熱大家就會更加尊重你，你在交際中就佔據了主動地位。
3、還有就是要心胸要寬廣，要善於原諒和體諒他人，不要斤斤計較，因為斤斤計較的人在傷害的別人的同時，也傷害到了自己。
4、還有就是要樂於助人，在工作上，做好自己本分工作的同時，盡可能幫助他人，在生活中也要盡可能幫助他人，我想我們絕對不會是那種鐵石心腸的人，對他人的幫助無動於衷。
5、要懂得尊重他人、欣賞他人，不管是行動上、還是言語上的，每乙個人都會有自己的優點，而我們每乙個人都會是希望得到賞識和認可的 ，欣賞他人、尊重他人，就容易溝通關係，建立友誼，也能促使別人尊重你，以欣賞的眼光看待你，良好的交際隨之建立。
6、要融入到集體中去，交際是在集體中完成的，離開了集體，交際就無從談起，平時我們要多參與到集體活動（集體活動包括文體活動，還有就是科技創新、qc等）中去，通過集體活動，一方面可以讓大家認識你、了解你、熟悉你，加深同事之間的情誼，為交際建立基礎；另一方面，參與到集體中去，領導才有可能加深對你的人所和了解，如果領導都不了解你，在你有能力而能力又不是很突出的情況下，是得不到領導的認可的。
四、培養良好的職業姿態
引用工作沒有任何藉口裡面的一句話「工作不當在野黨」，這句話的意思就是說在乙個集體裡面，就要認同集體，認真工作，為集體的發展壯大盡乙份力，也為自己個人的發展創造機會，或者就是不認同集體，乾脆就辭職不幹。
我們之中或者會存在有這樣的人，不管集體怎麼改革創新，為員工創造良好的環境和完善的制度，他就是覺得公司這個不行、那個也不行，喜歡用負面的角度看問題，批判這個，批判哪個，而在工作上的體現就是工作不認真、不積極，反正我也不喜歡這個公司、憑什麼要那麼積極去工作，長期以往就形成了乙個不好的習慣，喜歡批判，這樣的人往往會得不到同事的認可、領導的認可、公司的認可，自己在工作中沒有的到任何的提高，個人也沒有得到成長，到最後自己都不認同自己了。
五、不斷學習、提高自己的學歷
學歷是考證、職稱評定以及找工作的基礎，我想這個方面大家都了解，沒有了學歷的支援，證書的考取和職稱的評定會耗費你很大一部分的青春，而學歷更是你找到好工作的乙個最基本的元素，所以在合理的時間選擇合理的學校和合理的專業去提公升你的學歷是很有必要的。
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