關於加油站人員配置的請示
董事長：
為能保證加油站日常正常運轉，需配置以下人員特向您請示。
站長1名
站長職責：1、在上級領導下，負責組織和領導全站員工開展各項經營管理和服務工作。
2、負責本站經營業務活動，組織好經營商品的進、銷、調、存工作；了解市場，建立健全檔案；開拓經營，保障**；確保質量，提高銷量。
3控制費用支出，降低商品消耗；提高效益。
4、落實安全生產責任制，開展健康，安全，環保教育，完善各項設施，落實各項措施。
5、熟悉各項經營管理環節和操作規程，合理調配人力，堅持每日指導，檢查，督促各崗位員工的工作。
6、組織員工開展「加油站達標創星」和「爭先創優」活動，不斷提高服務質量。
7、負責站內員工思想政治教育工作，帶領全體員工尊章守紀，保持良好站風和站容站貌。
8、管理好站內裝置、設施，組織人員經常維護保養，使之處於良好狀態。
9、堅持秉公辦事、做好站內員工考核分配工作，充分調動每一位員工的積極性。
10、組織制定消防滅火預案，正確處理突發事件。
11、在主管公司授權範圍內，處理站內外日常事務，重大事項及時上報並協同處
要求：大學專科以上學歷，石油化工相關專業應往屆畢業生，品學兼優，吃苦耐勞。
工資待遇：試用期1500元，試用期2個月，轉正工資，基本工資2000元+績效工資600元+便利店返利。安全員1名
安全員職責： 1.協助站長處理站內日常事務
2.學習和貫徹各項安全管理制度，對員工和顧客進行安全教育。
3.負責當班的安全管理工作，監督員工嚴格執行安全生產規章制度，對進站加油的車輛進行安全檢查，發現問題即使糾正。
要求：中專以上學歷，石油化工相關專業。工資待遇：試用期1500元，試用期2個月，轉正工資，基本工資1600元+績效工資400元+便利店返利。
加油員 1.大站要站 6名 2.小站較偏僻站4名
加油員職責：1、做好當班加油工作。
2、主動、熱情、規範地為顧客提供加油服務，滿足顧客合理要求。
3、熟悉本規範有關內容，了解經營油品的主要效能和應用知識；掌握加油機（流量表）的效能特點和操作技能，準確熟練地判斷排除一般故障。
4、負責本工作場所的安全監督管理，熟悉站內消防器材效能，對危及加油站安全的行為及時阻止，發現安全隱患及時上報，並會撲救初期火災。
5、做好使用裝置和分管責任區的衛生工作，保持環境整潔。
6、做好交**表工作，所收現金、票證等如數交清並與加油機累計字碼相符，做到手續完備，登記準確、及時，雙方簽字確認。
要求：初中以上學歷，吃苦耐勞。
工資待遇：試用期1個月，試用期工資1200元，轉正後基本工資1200元+績效工資400元+便利店返利。
妥否請您批示
請示人：楊震
2011.9.29
公司工資待遇級別及標準
4 其他情況 兼職人員一般平行或向下兼職，以任職最高等級確定崗位工資 代行職務者代行期間崗位工資維持原標準 車間工作人員季節性停產待崗期間，享受崗位工資30 的生活補貼。二 職務 技術津貼說明 1 管理類正式崗位在崗期間享受職務津貼，技術類和技師正式崗位在崗期間享受技術津貼，試用期人員原則上不享受。...
職務崗位變動人員工資待遇問題
中共四川省委組織部四川省人事廳 關於印發 機關事業單位工資收入分配制度改革後職務 崗位 變動人員工資待遇問題的解答意見 的通知 川人發 2007 49號 各市 州 委組織部 人事局，省級各部門，在川有關單位 現將 機關事業單位工資收入分配制度改革後職務 崗位 變動人員工資待遇問題的解答意見 印發給你...
員工工資待遇及提成協議
甲方乙方為了切實加強 營銷員的管理，更進一步提高 營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定 年度 營銷人員工資待遇及提成協議如下 一 工資結構 基本工資 提成 福利獎金 二 基本工資的計發 1 試用期 凡進入 市場部銷售人員試用期為乙個月，試用期基本工資為 元 月，最低底...