公司工資待遇級別及標準

2021-03-03 22:38:45 字數 478 閱讀 6962

4、其他情況:兼職人員一般平行或向下兼職,以任職最高等級確定崗位工資;代行職務者代行期間崗位工資維持原標準;車間工作人員季節性停產待崗期間,享受崗位工資30%的生活補貼。

二、職務/技術津貼說明

1、管理類正式崗位在崗期間享受職務津貼,技術類和技師正式崗位在崗期間享受技術津貼,試用期人員原則上不享受。

2、代行職務者代行期間享受對應職務津貼標準的50%;兼職人員視兼職內容享受所兼崗位職務津貼的部分或全部,無職務津貼崗位的兼職享受對應職務工資的50%。

3、高階技工中具備培訓能力的部分人員經審核後可享受100元/月技術津貼。

三、**補貼說明

生產主管執行200元/月的**補貼標準;採購員、銷售員和物流員按實報實銷。

四、解釋權歸屬

實施《公司本部定崗定員定級表》、《公司工資待遇級別及標準》的最終解釋權歸總經辦,如有疑問由行政主管負責解釋。

四川朗天資源綜合利用有限責任公司

2023年4月1日

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