首先宣告：此文僅代表個人觀點，師弟師妹們如有不同意見請保留，嚴禁人身攻擊。
我是07屆畢業生，07年8月進入一汽集團某公司工作，畢業三年有餘，一汽各個公司基本都有同學，我的說法即便不是權威也有個大概，望師兄弟們參考。
針對大家在最近的招聘會中對一汽的一些企業知之甚少，我個人給大家做乙個大概的介紹，內容主要包括：薪水、福利、個人發展這三個方面。
一汽下屬的在長單位，比較大塊的有5個，大家都很熟悉：一汽集團總部，一汽解放，一汽轎車，一汽大眾和一汽汽研，下面我對這5個單位做乙個橫向的比較。
一汽集團總部，工作地點位於雙子樓，來長春實習過的童鞋都有印象。概況：辦公環境好、離集團領導近（這個自己揣摩）、月薪5000左右（一般為工作3年左右的員工的平均水平，下面有涉及到月薪的同此處），一年14-16個月薪水、福利這個不知道，不過在領導混的自然差不了、還有伙食不錯，招人一般從一汽集團內部招聘，很少校園招聘。
一汽汽研，概況：薪水在不同的部門差距比較明顯，比較好的部門有：試驗和商用車，月薪4000-5000,14-16個月，一年至少2次效益獎（每次大概1萬），另外，平時做專案什麼的也能賺到點外快，一年到頭也不少（至少有5000吧，我個人猜測的）。
其實汽研最大的優點就是，能學到很多東西，對將來人生的發展大有好處，具體參見以前汽研跳槽的人才，自己上網搜。
一汽大眾，概況：薪水在長春各企業中鶴立雞群，詭異莫測，基本工資四五千，不過一年90%的時間都在發雙薪甚至三薪四薪，甚至有時候發錢太多怕扣稅，就直接往公積金賬號裡打錢，平時還有各種錢（你我根本不知道的名頭），一年最差最差到手也有10萬，15萬亦是正常，20萬也不是不可染指，甚至出現了乙個大眾的工人賺的比其它單位的幹部還多的情況。發展方面，除非你還想走的更遠，爬的更高，不然，這個薪水，我不認為有什麼理由要跳槽，況且合資企業，各種機遇也很好，經常有機會出國。
一汽轎車，概況：月薪4000-5000，也有3000多的，分部門（產品部比較好，崗級高，錢多）。一般是16-18個月薪水，單月發單薪，雙月發雙薪。
福利方面經常發個香皂洗衣粉啥的，還有一年逢年過節的購物卡3000左右，這一項和解放差不多。發展方面不太了解。
一汽解放，怎麼說呢？做卡車，有一句話叫做「好兩年，壞兩年，不好不壞又兩年」，什麼意思呢？就是薪水像過山車，壞的時候3000出頭，好的時候也能萬兒八千的，06/07年非常不好，那時候工資水平也低，乙個月也就2500,08年很普通的一年，3500左右，09年年初經濟危機，3000左右。
09年5月開始**，至今市場一直處於井噴狀態，月薪六七千不等，雙薪一萬二，今年前9個月，已經開了65000左右，這種勢頭至少在年底之前還會延續，預計今年全年發到手能有85000左右。至於和國內的其他卡車企業比起來，我雖了解不多，但是知道個大概，反正重汽、陝汽、二汽的同學開的確實是沒有解放多，但平時基本也就是不到一千元的差距（今年除外）。說到這裡我先勸大家冷靜對待這個問題，我上面已經說過了「好兩年，壞兩年，不好不壞又兩年」，或許明年，就又回到了乙個月三四千元的狀態，這個誰也說不准，況且解放公司基本沒有雙薪，即使有了也是幾年一遇。
福利方面和轎車差不多，也就是過節發點購物卡。發展方面，看你怎麼想了，你想有發展，在**都有發展，我們這裡有2個牛人，人家來了五六年，就當上科長了，有的人，來了十幾年了，還是小兵乙個，我覺得主要看個人努力，但是機會也很重要（這個自己揣摩）。解放公司比較好的部門有：
**公司、車橋分公司、技術部等。
建議：第乙份工作盡量找好的。因為第乙份工作的收入（比如一汽解放和一汽大眾的差距），很大程度上決定了你23-27歲這四五年的人生。
房子、車子、票子、娶老婆，這些問題在你畢業進入社會的那一刻起，就會像飛刀一樣朝你飛來（富二代請無視），工作不好收入不好，無房無車，當然你也沒媳婦，搞到後來連你自己都沒信心找物件了，不夠被人鄙視的。工作好，收入高，神馬飛刀啊，全都變成棉花糖了，要車有車，要房有房，要漂亮媳婦有漂亮媳婦。我同學裡先結婚的，一般都是單位好，家庭好的。
小童鞋，你看懂一二了嗎？
最後，大家有什麼要問的，請在帖子上留言，或者簡訊我，我有時間盡可能的答覆大家。祝大家都找到好工作。
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