一、行為準則
員工在工作中應當遵守以下行為準則：
1 、嚴格遵守公司一切規章制度及工作守則；
2 、工作中盡忠職守，服從領導，團結同事，保守業務秘密；
3 、平時愛護公司財務，不浪費，公司分明；
4 、不做任何有損公司聲譽的行為。
二、行為細則
員工務必仔細閱讀以下行為細則並嚴格遵守：
1 、員工應按公司規定時間上下班，不得無故遲到、早退；
2 、員工在工作時間內不得隨意離開工作崗位，如因公外出，需向主管請示，並辦理相關外出手續；
3 、員工應該注意保護自身和同事的安全與健康，維持辦公區域的清潔和次序；
4 、員工不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關的物品進入工作場所；
5 、員工不得私自攜帶公物離開公司，如因工作原因確須攜帶，須徵得主管人員同意，並且辦理相關手續；
6 、員工在工作時應當盡忠值守，服從上級安排，聽從上級的工作批示和指導；
7 、員工對工作的匯報應遵循逐級向上報告的原則，嚴禁越級呈報，但緊要或者特殊情況不在此限；
8 、員工在工作時間應全神貫注，努力提高工作效率，嚴禁做任何與工作無關的事情（包括但不限於：看與工作無關的書籍、報刊、雜誌，上網聊天，瀏覽跟工作無關的網頁，**聊天，玩遊戲，看電影，聽**，吃零食等）；
9 、員工不得在辦公場所大聲喧嘩，打**時聲音應盡量不影響其他人工作；
10、同事之間應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆，不得聊天閒談甚至串崗聊天，搬弄是非，以維護正常的工作秩序；
11、員工無論在上班或休息時間都應尊重其他同事，未經許可不得翻閱或挪用他人物品和檔案（特殊工作、緊急情況除外）；
12、員工不得經營、從事與本公司相同、類似及職務上有關聯的業務，包括但不限於，自營或與他人合作聯營，經營、承包或為他人開展、從事與公司相競爭的業務，無論是以投資、管理、諮詢、建議、協助、
參與及任何其他方式，或兼任其他同行業企業的職務；
13、員工不得將公司的學員或業務飛單介紹給其他與公司有競爭性的第三方處；
14、員工不得為自己或第三方的利益，以任何方式直接或間接地向公司現有及將來的客戶介紹、推廣、推銷、銷售、暗示與公司有競爭性的第三方的產品或服務（公司與該第三方存在合作關係，經公司書面同意的除外），也不得以任何方式直接或間接地以拉攏、引誘、鼓動之手段或試圖以拉攏、引誘、鼓動之手段挖走公司的客戶、投資人及員工。
15、員工應嚴格遵守公司的制度規定、辦事程式，絕不洩露公司機密；
16、員工不得借職務之便，**舞弊，以公司名義在外招搖撞騙；不得非法侵占公司資源為自己謀取私利；
17、員工不得打聽同事的考核結果和薪酬收入，員工之間不得互相**個人及他人考核結果和薪酬收入等資訊；
18、員工應愛惜並節約使用公司的一切財產物品；
19、所有經過公司的電腦、網路、bi業務系統（「系統」）以及為開拓公司業務註冊的第三方平台賬戶傳輸和儲存的資訊都屬於公司的財產；
20、員工不得竊取、抄襲、擅自複製、影印、篡改、增添、擷取公司儲存在電腦、系統及第三方平台賬戶內的資訊，包括但不限於客戶資源等；
21、所有員工應該各司其職，各安其位，做好自己的本職工作，不得越權干涉他人的工作；
22、員工不得在任何時候索取、接受或同意接受**商／**商、潛在**商／**商或其員工或任何與公司有業務來往或與公司正在接洽的人員提供的，為其帶來直接或間接利益的任何有價禮品、財物或其它不正當利益。
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
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bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...
員工行為規範
一 目的 通過規範員工的日常行為規範，告知員工什麼是不該做的工作行為，那麼除此之外的事項則都是我們倡導的，使員工樹立良好的企業形象，體現積極向上的精神面貌，預防和糾正員工的違規失職行為，特制訂本規範 二 員工行為準則 組織至上，強化執行 平等溝通，尊重人性 勤儉節約，關注效益 團隊協作，目標統一。1...