電廠員工行為規範標準
1 範圍
本標準規定了電廠員工的行為規範，本制度旨在統一和規範電廠員工日常工作行為和公務禮儀行為，提高工作效率，充分展現企業形象。
本標準適合於本公司電廠所有員工。
2 企業精神與員工行為準則
2.1 企業核心價值觀：誠信廉潔、勤奮創新、健康安全、和諧共享
2.2 員工行為準則：紀律嚴明、業務過硬、誠信負責、勇於創新、積極向上
3 外表形象規範
3.1 著裝
3.1.1 員工穿著及修飾應穩重大方、整潔清爽，工作時間一律著公司統一工作服。服裝整潔、完好、無汙漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。
3.1.2 在辦公區域走動時必須戴工作帽，進入生產現場必須佩戴安全帽。
3.1.3進入工作區域，嚴禁打赤腳、穿拖鞋和涼鞋；進入生產區域嚴禁穿高跟鞋。
3.2 儀容
3.2.1 應注重儀表儀容的美感，保持衣冠、頭髮整潔。經常洗理，不染異色。
3.2.2 男員工不留長鬚長髮，女員工不留怪異髮型。
3.2.3 進入生產區域女員工可畫淡妝，不得濃妝豔抹，不得在公共區域化妝。
3.3 舉止
3.3.1 上班期間精神飽滿，集中精神監盤，不得左顧右盼、心不在焉，嚴禁精神不振。
3.3.2 坐姿端正，上身自然挺直,兩肩平衡放鬆,後背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。
3.3.3站姿挺拔，抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置於大腿外側或雙手交迭自然下垂;雙腳併攏,腳跟相靠,腳尖微開。
3.3.4行為端莊，不翹二郎腿，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面迴避。
3.3.5行走時保持步伐輕盈，站時不叉腰、抱肩，不依靠它物。多人同行時，不勾肩搭背，不併排齊行，做到「兩人成排、三人成隊」。
3.3.6進入領導辦公室，當其正與他人交談或打**時應主動迴避。
3.4 談吐
3.4.1 進入辦公和生產區域等公共場所，不得大聲喧嘩，追逐打鬧.
3.4.2 交談中應使用文明用語、敬語。
在不同時間見面應主動問候，如：「您好」、「早上好」、「晚安」等,分手時說「再見」。 交談時注意神情，集中精力聽對方講話，不輕易打斷對方講話。
開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。
3.4.3 對待他人應禮貌、熱情，不說傷害對方情感的語言，做到以禮服人。同時注意個人言行舉止，不得影響電廠形象。
3.4.4 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不涉及同行機密。
3.4.5 工作中注意團隊精神，同事間友好互助、團結協作，不得互相傾軋、推卸責任。
3.4.6 工作中要嚴守職業道德，一切從公司大局出發，不得營私舞弊、破壞公司利益不得洩露或傳遞公司任何保密資料。
4 日常活動行為規範
4.1 **
4.1.1 所有來電，在鈴聲三響之內接答。
4.1.2 接**，要先說：「您好，**（專業）***（姓名）」。語氣要溫和，一律用文明用語。
4.1.3 仔細、耐心傾聽對方講話，準確記錄、及時轉告**內容，並敦促同事回電。
4.1.4上班時間，一般不得接打私人**，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘。
4.1.5在開會等場合應關閉手機或開至振動，接**應離開會場。
4.1.6通話完畢後，等對方放下**後，再輕輕放下**。
4.2 工作
4.2.1 電廠員工應明確自己的職責，端正態度，恪盡職守，提高工作效率和質量。
4.2.2 工作中應服從管理，遵章守紀，制度面前人人平等，認真執行公司和電廠的制度。
4.2.3 工作中應科學合理進行安排，分清輕重緩急，做到「當班/日事當班/日畢」，為下班/日工作創造良好條件。因故不能完成，要及時向上級匯報。
4.2.4 嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不代打卡，不溜崗、不串崗、不睡崗。
工作時間不做與工作無關的事情（如：上網、玩遊戲、閒聊、幹私活、看與工作無關的書籍等）。
4.2.5 因公、私外出，應辦理出門證，請假應辦理請假手續。
4.2.6 工作中應培養職業操守，公私錢、物分明，切勿公為私用。
4.2.7 工作中應虛心好學，努力專研業務知識和操作技能，提高思想素質和綜合能力，以適應更多崗位的要求。
4.2.8 應努力提高協作水平和協作技巧，養成為他人作貢獻的思維方式和行為習慣，但必須遵守職責間的制約關係，避免越俎代庖。
4.2.9 按時參加各項會議，不遲到，不早退，不得無故缺席。開會期間關閉手機鈴聲，原則上不接打手機。積極參加公司舉辦的各項活動。
4.2.10禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。
4.3 辦公室：
4.3.1 桌面和牆壁不得做任何標記，不得貼上或懸掛任何物品，衣物不得掛在座椅背上。
4.3.2 桌面只可以擺放**、電腦裝置、筆筒、水杯等物品；待處理檔案和已處理檔案不能散放於桌面，要及時存放在檔案架內，所有桌面用品要擺放有序，整齊美觀。
4.3.3 長時間離開辦公室，桌面不得有書籍、稿紙和檔案等。
4.3.4 重要檔案、資料要隨時存放，注意保密工作。
4.3.5 每天下班要及時關閉照明、電腦、飲水機等電器的電源，關閉水、汽源，關鎖好門窗。
4.4 生產現場：
4.4.1 控制室、檢修間、倉庫及公共場所實行定置管理，以上場所的裝置、儀器、材料、資料、檔案、工具、桌椅等應定點放置，不得隨意改變放置位置。
4.4.2 按照「5s」（整理、整頓、清掃、清潔、素養）要求，保持生產辦公現場清潔衛生，擺放有序。
做到「四無三整潔」（四無：裝置、工具、門窗無塵垢；櫃頂、桌面物品無亂堆亂放；地面屋角無雜物；頂板、牆壁無蜘蛛網。三整潔：
現場整潔；工具、儀表、辦公生產庫房、桌面整潔；原始記錄整潔）。
4.4.3 檢修完畢應工完料盡，並立即進行破壞區域的衛生工作，保持生產現場的整潔。
4.4.4 裝置和室外衛生區域應定期進行衛生保潔工作。
4.5 現場文明：
4.5.1 愛護公共環境衛生，保持環境整潔，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔菸頭、果皮、紙屑等雜物。
4.5.2 維護綠化植被，保持宜人環境；
4.5.3 及時做好各自衛生區域及工作場所的衛生工作，保持現場文明；
5 檢查與考核
5.1 對於違反本制度的員工，車間將進行考核，具體規定如下：
5.1.1 違反規定情節輕微、未造成任何影響的，給予經濟處罰10元；
5.1.2 違反規定造成車間內一定範圍不良影響的，給予經濟處罰10－50元；
5.1.3 違反規定影響電廠形象、情節輕微的，給予經濟處罰50－100元；
5.1.4 違反規定且嚴重影響電廠形象、情節惡劣的，將送至人力資源部；
5.1.5對於違反上述規定受到考核的，當班值班長按處罰金額的20%實行連帶責任。
5.2 本制度由電廠行為規範領導小組負責組織落實執行。由電廠行為規範考核小組負責日常考核。
6 本制度自頒布之日起執行，本制度的解釋權歸電廠
電廠行為規範領導小組
組長：張廣學
副組長：王興利、趙永峰
組員：楊壯志、龐嵩、班洪濤
員工行為準則
基本準則 1 本準則體現了亮藝價值觀的基本要求，員工應當熟知並遵守。2 公司尊重員工的正當權益，通過本準則界定公司利益與員工個人利益，避免二者發生衝突。3 員工違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同。員工違反本準則給公司造成經濟損失，公司將依法追索經濟賠償。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關處...
員工行為準則
第一 上班時間非工作原因禁止在辦公室逗留。吃飯時間和休息時間除外 違者罰打掃辦公室衛生乙個月。第二 前台在店長沒有批准的情況下，放小孩 身高低於1.50公尺 或不是會員 訪客除外 的人進入，一次10元。第三 無故遲到或早退 沒有批准的情況下 1 10分鐘十元，10 30分鐘二十元，30分鐘以上扣工資...
員工行為準則
二 面對客戶 合作夥伴 1 踐行 以客戶為中心 的工作理念，及時響應客戶需求。2 以熱情的態度和積極的心態對待客戶。3 在與客戶 合作夥伴合作中，不亢不卑，注意保密和安全。三 上級交辦的工作 1.要做好記錄，如果沒有完全理解要達成的目標和程度，應及時向上級詢問清楚。2.要隨時向上級匯報工作進展，工作...