二、面對客戶、合作夥伴
（1）踐行「以客戶為中心」的工作理念，及時響應客戶需求。
（2）以熱情的態度和積極的心態對待客戶。
（3）在與客戶、合作夥伴合作中，不亢不卑，注意保密和安全。
三、上級交辦的工作
1.要做好記錄，如果沒有完全理解要達成的目標和程度，應及時向上級詢問清楚。
2.要隨時向上級匯報工作進展，工作進行中如果情況發生變化，要及時給上級預警，防止工作拖期或脫離原目標。
四、同事之間的協作
建立並維護乙個高效的團隊，以發揮潛在的巨大能量，不僅是個人的突出表現，而是整個團隊協作的結果，團隊成員彼此都影響著整個團隊的成功。為乙個共同的目標而合作。在團隊內部提倡和睦相處、合作共事，在團隊內部，要把員工的力量凝聚在一起，調動各種積極因素，形成團結協作的精神，尊重領導、尊重同事，學會有效溝通，促使團隊各項工作有序、高效的開展。
員工行為準則
電廠員工行為規範標準 1 範圍 本標準規定了電廠員工的行為規範，本制度旨在統一和規範電廠員工日常工作行為和公務禮儀行為，提高工作效率，充分展現企業形象。本標準適合於本公司電廠所有員工。2 企業精神與員工行為準則 2.1 企業核心價值觀 誠信廉潔 勤奮創新 健康安全 和諧共享 2.2 員工行為準則 紀...
員工行為準則
基本準則 1 本準則體現了亮藝價值觀的基本要求，員工應當熟知並遵守。2 公司尊重員工的正當權益，通過本準則界定公司利益與員工個人利益，避免二者發生衝突。3 員工違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同。員工違反本準則給公司造成經濟損失，公司將依法追索經濟賠償。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關處...
員工行為準則
第一 上班時間非工作原因禁止在辦公室逗留。吃飯時間和休息時間除外 違者罰打掃辦公室衛生乙個月。第二 前台在店長沒有批准的情況下，放小孩 身高低於1.50公尺 或不是會員 訪客除外 的人進入，一次10元。第三 無故遲到或早退 沒有批准的情況下 1 10分鐘十元，10 30分鐘二十元，30分鐘以上扣工資...