為了規範員工的日常行為，樹立良好的企業形象及提高工作效率，特制定此行為規範。
一、 員工應遵守下列規範
1、本司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全員自覺遵守國家政策、法規和公司規章制度。
2、員工的一切行動，必須以公司利益為重，不做有損公司形象及名譽的事。
3、本司員工應盡忠職守，服從上級主管，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
4、不得洩露公司業務或職務上的機密，或假借職權，徇私舞弊, 接受招待及他人的賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙而損害公司的名譽。
5、不得從事與本司類似及職務上有關的業務或兼任其他公司的職務。
6、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率的目的。
7、公司員工不得以任何理由挪用公司財物。
8、全體員工應通力合作，同舟共濟，不得在辦公室內互相閒談，以及搬弄是非，擾亂工作秩序，影響工作環境。
9、各部負責人應時刻注意自身的涵養，管理所屬員工，齊心協力，提高工作效率，把各部建設成團結的隊伍。
二、行為準則
1、工作時間，禁止聚集聊天、喧嘩及其它不文明舉止。
2、保持良好的職業禮儀形象，著裝端莊文雅、整潔大方，接聽**應使用文明禮儀用語，長話短說，講求效率。
3、同事相處團結友愛，互相尊重。反對道聽途說，傳播小道訊息，評頭論足。提倡遇事諒解，多做自我批評，強調主動配合團隊合作精神。
4、根據公司需要及職責規定積極配合同事工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應將自己所知告諮詢物件，不得置之不理。
5、每個員工自己準備乙個茶杯，盡量杜絕隨意使用一次性水杯，避免不必要的浪費。
三、保密義務
1、本司員工有義務保守公司商業秘密，務必妥善保管所持有的機密檔案。
2、本司員工未經批准，不准對外提供公司密級檔案、技術資料以及其他未經公開的經營情況、業務指導等。
3、公司員工不得將自己的工資透露他人或打聽他人的薪資。
4、洩露公司經營機密者，一經查實，公司追究相關經濟責任和法律責任。
四、獎懲
原則：依公司《行政管理制度》與《人事獎勵和處分管理制度》規定
1、獎懲分行政、經濟兩類（行政獎勵包括表揚、記功、記大功、公升職或晉級，經濟包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣除獎金。）
2、獎懲細則詳見《人事獎勵和處分管理制度》及相關制度。
員工行為規範管理制度
公司員工行為規範管理制度 修訂稿 為不斷強化員工素質，加強團隊建設，持續提公升公司管理水平，特制定本制度。以員工行為規範制度為約束，促進全體員工養成優良的工作行為規範習慣和良好的工作秩序。一 勞動紀律與工作秩序 1 遵守作息制度，不遲到，不早退，及時考勤 補勤。2 工作時間嚴禁擅自離崗。因公因私外出...
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
員工行為規範
bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...