1．年度人力資源規劃表（範本一）
填表人審核人填表時間： 年月日
填表說明：本**由人力資源部經理填寫，由總經理審批。
2．年度人力資源規劃表（範本二）
填表人審核人：
填表說明：本**用於各部門人員規劃，由人力資源部經理填寫，由總經理審核。
1．職位類人員需求**表
填表日期： 年月日
填表人審核人：
填表說明：本**用於人力資源部經理進行職位類人員需求**，最終由總經理審核。
2．各部門人員需求**彙總表
填表日期： 年月日
填表人審核人：
填表說明：本**用於各部門員工需求**申請，由人力資源部經理審批。
填表說明：本**用於企業員工供給**，由人力資源部經理填寫。
1．年度人員編制增減表
統計人審核人填表日期： 年月日
填表說明：本**用於企業年度各級員工編制，由人力資源部經理填寫，由總經理審核。
2．部門人員編制增減明細表
填表人審核人：
填表說明：本**由人力資源部彙總填寫後交由總經理審核。
第1章人力資源規劃
一單選題 1.是一種以母子公司為主體，通過產權關係和生產經營協作等多種方式，與眾多企業法人組織共同組成的經濟聯合體。a 多維立體組織結構 b 模擬分權組織結構 c 子公司與母公司 d 企業集團 2 導致人浮於事，生產或工作效率下降。a 人力資源供求平衡 b 人力資源供大於求 c 人力資源供不應求 d...
第3章人力資源管理系統
學習要點 1 人力資源的定義 2 人力資源管理的定義 3 人力資源管理的目標 4 人力資源管理的主要內容 3.1 人力資源管理概論 人力資源的定義與特徵 人力資源管理的定義 人力資源管理的目標 人力資源管理的內容 人力資源管理的功能與任務 引言 企業的四大資源 人力資源 財力資源 物力資源 資訊資源...
第9章人力資源管理
第一節人力資源計畫 一 人力資源計畫的任務 總體目標 通過規劃人力資源管理的各項活動，使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配，確保組織總目標的實現。任務 1 系統評價組織中人力資源的需求量 2 選配合適的人員 3 制定和實施人員培訓計畫。二 人力資源計畫的過程 1 評估現有的人力資源狀況 2 評估未...