課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得5.0學分！
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單選題正確
1.下面哪一項是對於同事之間關係的認識誤區（ ）1. a只有把別人打垮了，自己才能上去
2. b同事之間應當相互幫助
3. c分享是一項高尚的品德
4. d以上都包括
正確 2. 對於下面的事情，最先做的是哪一項（ ）1. a重要的事
2. b要緊的事
3. c無關緊要的事
4. d一般的事
正確 3.基層人員所扮演的角色有（ ）
1. a堅實（可靠）
2. b長物（生產）
3. c規矩（守法）
4. d以上都包括
正確 4.基層員工要不斷提高生產力的目的是（ ）1. a成為最受歡迎的基層員工
2. b在同事中提高競爭力
3. c多學習知識、多掌握技能
4. d以上都不正確
正確 5.在部門之間相互交流時，要注意什麼（ ）1. a有什麼說什麼，形式並不重要
2. b不要當著領導的面數落對方的缺點
3. c當眾指出對方的缺點
4. d以上都正確
正確 6. 要打造乙個堅實的基層團隊，關鍵人物是（ ）1. a基層主管
2. b基層員工
3. c中層管理人員
4. d企業老總
正確 7. 計畫最重要的特徵是（ ）
1. a未來性
2. b預見性
3. c可行性
4. d變化性
正確 8.標準化的表現形式有（ ）
1. a機器的擺放位置要有標準
2. b工人操作要有標準
3. c產品檢驗要有標準
4. d以上都包括
正確 9. 基層主管要想選出滿意的員工，應當做到（ ）1. a留有充分的時間
2. b在從容的環境下進行
3. c對候選員工進行全面的考核
4. d以上都包括
正確 10. 對於企業中的「硬骨頭」、「害群馬」，基層主管應該如何對待（ ）
1. a警告他們不要**，大家和平共處
2. b採取寬容的態度，做和和氣氣的老好人3. c抓住時機進行嚴懲，做到殺雞儆猴，在員工中樹立威信4. d以上都不正確
正確 11.用我國傳統文化來理解企業的三個階層，下面正確的是（ ）1. a高層是道家，發揚天道
2. b中層是儒家，講人道
3. c基層是墨家，主張地道
4. d以上都正確
正確 12. 基層主管對員工應當採取什麼嚮導（ ）1. a工作嚮導
2. b關懷嚮導
3. c命令嚮導
4. d思想嚮導
正確 13. 標準化要配合現場要素中的哪一項（ ）1. a人
2. b機械
3. c材料
4. d以上都包括
正確 14. 改善動作的要求有（ ）
1. a減少浪費
2. b不能勉強
3. c避免不均
4. d以上都包括
正確 15.實現標準化的根本目的是（ ）
1. a提高工作效率，減少不必要的浪費
2. b便於統一檢查
3. c更好的完成工作
4. d以上都正確窗體底端
如何打造堅實的基層團隊曾仕強
第1講企業不喜歡的基層人員 本講重點 組織通常劃分為三個階層 基層人員扮演的角色 三種不受歡迎的基層人員 組織通常劃分為三個階層 我們常說 萬丈高樓平地起 所有事物都需要有乙個良好的基礎，企業的經營也是如此。乙個成功的企業不僅要有優秀的領導，還需要堅實的基層團隊。易經 中把天 人 地叫做三才，各自具...
《如何打造堅實的基層團隊》培訓心得
公司選擇學習此管理教程的初衷是希望基層幹部能學習到一些管理現場的一些技巧和方法，當然，此管理教程內容相當不錯，不僅教給了我們如何改進現場，如何降低生產成本，還教給我們如何選人，如何培養人，一系列的步驟和方法教給我們如何打造乙個堅實的基層團隊。一支由獅子帶領的羊群能打敗一群由羊帶領的獅群。要想打造一支...
學習課程如何打造高績效團隊滿分試題答案
單選題1.在團隊管理中，有關計畫的說法不正確的是回答 正確1.a 計畫是控制的依據 2.b 計畫是促進團隊精神的渠道 3.c 好的計畫會提高目標完成的可能性 4.d 計畫並非控制的依據 2.以下關於團隊角色說法不正確的是回答 正確1.a 沒有協調者的團隊領導力會削弱 2.b 沒有實幹者的團隊顯得比較...