班級管理藝術

2021-03-04 09:19:51 字數 4218 閱讀 1547

將班主任事業進行到底

通河一中宋玉榮

我總在想:今天,我們面對的是一群什麼樣的學生呢?有人戲稱他們叫「新新人類」,是的,我們今天的學生不再是乙個等待灌水的空瓶子,不再是乙個半截知識的容器。

每乙個學生的內心都是乙個豐富的未知世界,乙個等待開墾的世界,乙個貯滿能量的世界,乙個充滿矛盾的世界。因此,我們要打造一把開啟學生心扉的密鑰匙,就必須掌握班主任的工作藝術。

什麼是班主任的工作藝術?在北京教育網上有一位叫李漢生的先生在他的《班主任工作藝術概述》中作了這樣的論述:班主任工作藝術是班主任教育思想、教育能力、教育素養、教育風格和教育機智等方面的綜合反映和體現。

作為班主任,假如我們能關注學生的全面發展,關注學生的學習方式,關注學生的智慧型別,關注學生的生活經驗,關注學生的處境,並把這種關注轉化為一種理性的教育實踐,並在這一實踐過程中形成獨樹一幟的的教育理念,獨具風格的教育策略,獨闢蹊徑的教育方法,給學生心靈的啟迪和美的感受,那麼這就形成了自己獨特的工作藝術。

一、要使班主任工作昇華為一門藝術,必須用四塊基石夯實自己的根基。

第一塊基石——熱愛每一位學生。

班主任熱愛學生,那是一種什麼樣的情感?有人在文章中這樣描述:是世界上除情愛之外的愛,像母親熱愛子女那樣無私,像父親熱愛兒子那樣嚴格,像兄長熱愛弟弟那樣寬容,像姐姐熱愛妹妹那樣體貼。

班主任熱愛學生應該把你的愛公正地灑向每一位學生。

就像孔子孟子的教育思想中的一句是「有教無類」,即對任何人都給予教育和關愛,不以貧窮貴賤,不分地位高低。

班主任的愛不一定是驚天動地,卻應該是細水長流;班主任的愛不一定是必須付出金錢,但卻應該付出真情。上海建平中學馮恩洪先生曾說過的一句話:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。

第二塊基石——修煉品格。

中國教育史上的第一位班主任是孔子。他的班主任工作實績無比輝煌,流傳至今仍然不失時代的、民族的光彩。他是世界上公認的教育家。

作為教育家,他不僅有自己的教育思想,淵博的學問,還有令人敬重的品格。孔子認為,老師是學生的榜樣,他的言行會直接影響學生的成長孔子是以身作則、為人師表的倡導者和實踐者。孔子還認為真誠地熱愛學生,關懷學生是每位教師必備的乙個條件。

孔子還認為謙虛是教育者應有的品格,

一位工作藝術高超的班主任不僅要有「愛生之心」,還應該具有能征服學生心靈的能讓學生敬重和仿效的高尚品格。這些優秀的品格要靠修煉而成。這些優秀品格的修煉是在平凡的小事之中。

修煉高尚的品格要耐得住寂寞,淡泊名利。

第三塊基石——精深的專業知識和廣博的相關學科知識

有位學生在「我心目中的班主任 」一文中寫道「他是乙個知識寶庫,他是乙個能源工廠」。

一位優秀班主任不僅要有紮實的專業功底,還要有紮實的教育理**底。教育學、心理學是班主任工作藝術的理論依所,優秀班主會應能熟知並能靈活運用教育學、心理學知識。這些知識來自日積月累。

第四塊基石——教育教學的科研意識和能力。

班主任要成為學者型、科研型、複合型的班主任。

班主任應結合教育理論的學習,結合班級工作實際進行研究。這個過程必然會夯實我們班主任的科研能力這塊重要基石。

二、要使班主任工作形成獨特的藝術風格。

班主任應該是知識的傳播者,智慧型的啟迪者,精神的薰陶者,人格的影響者,道德的體現者,應該是乙個對學生充滿魅力的引導者,是學生效仿的榜樣。因此必須重組素質結構,增強自身的魅力。

有一句名言:有一千位演員便有一千個哈姆雷特。如果套用這一說法,有一千個班主任,便可能會有一千種班主任工作藝術。班主任要形成自己獨特的工作風格,就要使其具有藝術性。

前些時間,報紙上刊登了一條訊息:上海的一所學校規定女教師上課必須化淡妝。這則訊息很短,卻引起了不小的爭議。

今天我們做老師特別是當班主任的,不僅要有內在的潛質,而且也要有外在的高雅氣質。我認為,注重外在形象的美不僅是個人的需要,也是工作的需要,職業的需要。

所以班主任要注重外在形象的塑造,因為學生需要一位氣質高雅的班主任。

師範院校有許多專業,唯獨沒有班主任專業。中學裡有許許多多專職教師,中文系畢業的教語文,數學系畢業的教數學,唯獨沒有只當班主任而不上專業課的。即使像魏書生那樣的大忙人,只要他當班主任必教語文課。

班主任工作是一門綜合性藝術。就像受全國廣大觀眾喜愛的《曲苑雜壇》一樣,由乙個個板塊兒組成。青年班主任要使自己的班主任工作充滿藝術魅力,很有必要拓寬自己的知識面,要對原有的知識進行新整合,使自己成為乙個雜家。

作為班主任,理科的要加強文學修養,文科出身的要多掌握一些自然科學知識。(舉例,跨學科知識贏得學生的尊重,乙個錯別字就可能毀掉乙個老師苦心營造的光輝形象)

所以要注重知識結構的整合,因為學生需要一位學識高深的班主任。

有人戲言,當今社會說話說得最多的是教師,而教師中說話最多的要數班主任。做了班主任的青年朋友肯定有體會,當了班主任不愛說話也得要說話,這說話還要說得好:說得有理,說得有情,說得有趣,說得有度,要說得學生心服口服。

對班主任來說,說話確實是一門藝術,掌握了這門藝術不僅能增強你的魅力,也能使你的工作達到事半功倍的效果。

富蘭克林說過:語言具有不可思議的力量。班主任要「能唱會跳」。

這裡講的「能唱會跳」,並不是要求每位同志都能歌善舞,而是指每個人都要有一定的藝術修養,有自己的拿手招兒,當今學生最不喜歡的就是除了上課,除了板著臉訓斥,其他什麼都不會的班主任。在深化教育改革大力推進素質教育的今天,你沒招兒,那是萬萬不行的。

所以我們跟學生說話,要情在言先,理在言中,意在言後,(舉例:男女早戀)

著名教育家魏書生在《班主任工作漫談》中曾說過:「班級像一座長長的橋,通過它,人們跨向理想的彼岸。」而班主任就是學生過橋的引路人,如果引導得好,一批批孩子將在一座座橋上順利通過,最後到達理想的彼岸,成為對家庭、對社會、對國家有用的人。

班級管理中的幾點思考。

「人治」還是「法治」

早在乙個多世紀以前,德國教育家第斯多惠就曾說過:「乙個蹩腳的教師是將現成的真理奉送給學生,而乙個優秀的教師則是引導學生自己去尋得真理。」

為此,我們在教育管理上應摒棄「人治」而採用「法治」——此「法」指的是「約法三章」之「法」,是經過班集體討論後達成共識,每個成員都必須遵守的「公約」。大家按「約」辦事!尤其是要設定「懲罰教育」公約!

誰違約誰受罰,心服口服!人格平等,尊嚴相當,讓「班榮我榮」、「我辱班辱」的榮辱觀植根於每個學生心中。實踐證明,這種「法治」遠比「人治」有成效得多!

「虎威鎮山」還是「剛柔並濟」

毋容置疑,治班必須有「威」,無「威」也就談不上「望」或「信」。有的班主任以「嚴」立威,有的班主任以「冷」樹威,有的班主任則以「松」取威,更有的班主任以「人格魅力」在學生心中生威……其結果明顯不同:「嚴」者,則使學生沉默對抗,消極而生恨;「冷」者,使學生熱情凝固;「松」者,則常被學生取樂戲弄,威信全無。

唯有「人格魅力」者,贏得真正的威信和學生的敬重!那麼作為班主任,如何才能在班裡樹立威信呢?

乙個有威信的班主任,

首先會巧妙運用「剛性原則」來立威——用約法三章中的「懲罰教育」作為「班威」來治理班級。

這裡的「懲罰教育」不是體罰,而是根源於制度的遵章辦事,是合理合法的「法治」,在班級管理中,剛性管理是嚴格要求、嚴格管理。

「懲罰」要懲之有理,懲之有情,懲之有度,懲之有恆,懲而不苛。有了這條懲罰的「紅線」,會使班級很快進入良性迴圈!大家遵守約定的遊戲規則,一切將井然有序。

前蘇聯教育家馬卡連柯曾指出:凡需要懲罰的地方,教師就沒有權利不懲罰。在必須懲罰的情況下,懲罰的情況下,懲罰不僅是一種權力,而且也是一種義務。

不懲罰只是對破壞分子有利,如果學校中沒有懲罰,必然使一部分學生失去保障。

其次,還要會「柔性管理」。「柔」就要使學生感受到班級裡的溫暖和親情。而要形成這樣的氛圍,班主任就要用情去開展工作,巧用五「相」:

一是從第一天與學生接觸開始就要親切「相迎」,以平等、民主、和藹、和諧與微笑的姿態迎接每乙個學生,一視同仁地接待他們;二是真誠「相識」,在親切相迎後,班主任應以快速相識法認識班裡每位學生;三是無私「相交」,在「相迎」「相識」以後,班主任應主動向全班同學做自我介紹,一句話,就是把心交給學生,把底亮給學生;四是無間「相知」,在這一階段,師生關係應該已經密切無間,無話不談了。最後是依依「相送」。

著名教育家葉聖陶先生說過:「教育的目的就是為了達到不教育。」達到了不教育,也就是受教育者具有了高度的自覺性。

所謂的不教育,指的是實現自我教育這一過程,即:通過自我內部因素,自覺按社會的需要,形成和發展良好的思想品質、全面發展的個性所進行的思想轉化和行為控制活動。

班級管理的最終目標是讓學生實現自我教育和自我管理。

班級管理的立足點是教知識,更要教做人。用一顆真誠的心感染學生,用一種堅定的信念去引導學生,用持久的熱情去點燃學生。乙個班級就是班主任人生的平台,是班主任演繹自己平凡卻不凡人生的舞台,班主任只是乙個普通的職業,但它卻充滿著創造的激情,閃耀著智慧型之光,浸潤著溫暖的善良的事業。

所以各位朋友,我想對大家說,讓我們將班主任的事業進行到底!

班級管理藝術

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