為加強學校規範化管理，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，提高教育教學質量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及其相關教育法律法規，結合我校的實際情況，特制定本措施：
一、學校教師享有《教師法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。
二、 教師應自覺按《教師日常行為規範》嚴格要求自己，熱愛祖國，獻身教育；愛崗敬業，誨人不倦；為人師表，團結協作；嚴謹治學，銳意進取。
三、在上級領導下，學校根據發展規模需要進行定崗聘任，學校與教師簽訂聘用合同。
四、嚴格執行崗位規範，引導教師自覺做到教學五認真。年初有工作計畫，年終有工作總結或專題小結。
五、學校保護教師一切合法權益，保障教師享有國家政策規定的待遇。對有重大貢獻的教師報請上級有關部門予以表彰獎勵。
六、教師應具備良好師德師風，自覺做到不體罰和變相體罰學生、不自立專案收費、不向學生推銷嚴禁進入學校的書刊、雜誌。關心每一位學生，關注每個學生的每個方面。不搞有償家教、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。
七、全體教職工要持證上崗，對沒有達到符合上級政策要求的教職工，學校要根據有關條例動員其參加培訓，直至達到符合本崗位要求的條件方可上崗，同時學校鼓勵教師在職進修培訓，提高學歷層次和個人綜合素質
八、對教育教學、教育科研成績顯著和對學校作出重大貢獻的教職員工按學校制定的有關獎勵辦法予以表彰獎勵；對因工作不負責任，教學質量差的教師給予處罰。
九、對違反《教師法》和《中小學教師職業道德規範》的教師，依據《教師法》第八章並結合學校《獎懲條例》報請上級有關部門進行處分，如當事人不服，可以按有關規定提出申訴。
十、成立教代會，教代會的同志積極參與學校的管理，按照黨的方針政策和有關法律法規積極認真開展工作：
㈠認真聽取學年初校長的工作計畫，討論審議學校的辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預決算等重大問題，提出合理化建議。
㈡積極主動的為學校的發展出謀獻策，參與學校各時段工作的重大決策，如：評優、晉公升、聘任、基建等
㈢參與審議學校教職工聘任方案、考核方案、獎罰條例及各重要規章制度等，監督評議學校實行校務公開制度。
㈣定期召開教代會，每位成員有責任把教職工對學校管理存在的問題以合理化的建議向學校反饋並提出改進的意見或建議，同時也積極把兄弟學校好的管理經驗提供給學校予以參考。
2012.9
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