中共十八大提出，要健全勞動標準體系和勞動關係協調機制，構建和諧勞動關係。因此，按企業型別特點分類、有序地推行勞動合同制度具有十分重要的意義。為此，我們建議：
1.對有一定規模的企業和工作比較穩定的員工，大力推行集體合同制、擴大勞動合同簽訂率、規範合同內容、嚴格監督合同執行。
2.對小微企業和季節性、臨時性雇工，可按地區、行業的不同，分類推行比較靈活、簡明的合同制度，既提供規範依據，又方便雙方履行，以提高合同簽訂率和監督合同執行。
3.加強對建築企業、餐飲、美容美髮等服務行業使用農民工的勞動合同簽訂的監督檢查，依法維護農民工的權益。引導並督促從事家庭服務業、不具備簽訂規範勞動合同的農民工、一次性及臨時性用工訂立勞務協議。
4.對於個體戶，勞動合同形式與規範要採用更加靈活的方式，以增強可操作性。
**：中國政協網
勞動合同制度
教學基本資訊 課題勞動者的權利和義務 勞動合同制度 陳振英磁縣第二中學 指導思想與理論依據 作者及工作單位 將自己在本節課教學中的亮點設計所依據的指導思想或者核心教育教學理論簡述即可，指導思想和依據的教育理論應該在後面的教學過程中明確體現出來。本部分內容必須和實際的教學內容緊密聯絡，避免出現照搬課標...
勞動合同制度試行辦法
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勞動合同制度教學設計
常州市第八中學王衛 一 教學目標 通過本課教學，使學生了解我國的勞動合同及勞動合同制度的基本含義，理解和掌握簽訂勞動合同的基本程式 基本原則和實行勞動合同制度的意義 樹立學生的競爭意識和法律意識，增強學生的勞動者的意識。具體要求 1知識要求 識記勞動合同 勞動合同制度的基本含義 2能力要求 理解和掌...