1.正確認識當前我國的就業形勢，樹立正確的擇業觀。要轉換角色，樹立崇高的職業理想，重視人生價值的實現，服從社會需要，追求長遠利益，以自身實力，積極主動地迎接社會挑戰，在選擇職業的同時接受社會的選擇，正確賣出人生關鍵的一步，處理好個性與擇業的關係。
美國著名心理學家馬斯洛曾經把人的需求分為五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現，並指出人的需求層次是由低到高逐漸上公升的，而當中處於最高層次的自我實現決定了個人抱負對社會的貢獻。由此可見，正視就業形勢，確定就業方向是職業生涯的基礎。
2.在正確認識自我的基礎上制定成才目標。正確的目標是成才的基礎，這要求我們要充分了解自身的性格、興趣、愛好、能力、特長及生理特徵等，揚長避短，尋求最適合自己特點的職業。
再次，要明確自己的成才目標，分步實施，正確規劃自己的求職之路，提早考慮好考公務員和考研後再找工作這兩條自控程度較高的出路，並一直做充分的準備，就不會太受經濟危機的影響，真正做到大一探路大二上路大三趕路大四時找到出路。
3.努力學習專業知識，了解並遵守職業道德及相關的法律法規，廣泛涉獵，適應社會轉型發展的需要，提高自身的能力，做新世紀的人才。專家研究指出，新世紀的人才應該掌握五種基本技能：
一、學好外語。二、學會計算機。三、懂得法律。
四、有金融知識，會理財。五、會開車，有汽車駕駛證。只有具備了過硬的本領，才能在求職中脫穎而出。
4.加強社會實踐，積累工作經驗，並在實踐中鍛鍊良好的心理素質。面對當前就業形勢，要敢於競爭、善於競爭，鍛鍊良好的心理素質、實力和良好的競技狀態，調整收入預期，輕鬆面試自由應答。
5.擴大交際圈，利用身邊的人力資源。既可以找與自己關係較好的學長學姐幫忙介紹工作，也可以利用社會實踐中與企業建立良好關係求職找工作，必要時可先降低要求先進入企業實習，獲得工作經驗在待機而出找乙份好工作。
6.最後，要做好求職面試的準備。求職前先多方面手機應徵公司的資訊，了解公司的經銷專案經營理念等並評估是否與自己職業生涯設計一致，從分準備個人資料，設想可能遇到問題，提前演練。
在面試時，要仔細聆聽，思考後再回應，被考倒時臨危不懼，誠信應答，禮貌結束。
短期來看，或許目前就業形勢不容樂觀，但我們完全不應因此而低沉停止奮鬥。我們要明確，只要我們提前規劃自己的職業生涯，加強自身的硬體軟體建設，適應轉型社會職業分層的需要，我們一定能在職業生涯中添上靚麗的一筆！
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