網上投遞幾十乃至上百封求職信卻杳無音信———
現在應該是大學應屆畢業生求職的「**季節」，也是通過網路應聘的高峰期，然而近日有學生反映，從某**上投了100多份簡歷，連個面試的機會都沒有，令本來就漫長的求職倍加艱難。難道網上求職遭遇了「塞車」？
●市場速遞：網路求職渺無音訊
帶著疑問筆者走訪了很多大四的學生，沒想到他們給出的答案卻很近似。
「眼下正值一年一度高校應屆畢業生的求職旺季，但學校裡的招聘會並不多。更奇怪的是，從9月份到現在我已經在求職**投了100多份簡歷，可是都石沉海底、音訊全無。」 在北京某大學的校園裡，一位大四的女生這樣告訴筆者。
「對於我們在校的大學生來說，求職渠道最直接的就是網路招聘和校園招聘。我們班多數同學都在網上投過簡歷，有30%的同學投了50份以上，投100多份的也有不少，但目前為止沒有乙個同學接到過面試的**。」在人大的校園裡，中文系的一位女生向筆者表示，她還指出這種情況很常見，但自己並不知道是什麼原因造成的。
●業內分析：學生定位不清晰
北京高校畢業生就業指導中心有關負責人表示，這種現象的出現主要是由於大學生對於行業、崗位、技能分析和判斷描述得不清晰，針對性不強，這樣的簡歷在招聘單位人力資源管理人員篩選時很快就會流失掉。也就是說，大學生不用心寫簡歷，是導致網路求職機會流失的主要因素。
「網路求職不能直接見面，包括學生自身優勢等很多東西都不能在簡歷上體現出來，所以網路求職的成功率不是特別高。」 北京外國語大學學生處有關負責人表示。
「學生投一百多份簡歷無音訊的話，首先就應該反思自己」，北京第二外國語大學學生處的負責老師向筆者表示，「從我們學校來看，目前校園招聘所佔比例最高。」
●專家提醒：大學生應該降低求職底線放寬求職範圍
針對大學生網上求職成效低的問題，專家們也提出了不同的建議。
大學生如何寫求職簡歷
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接下來我們重點討論一下關於如何提高求職過程中的技能 一 掌握簡歷的寫作技巧 我們知道做簡歷是求職過程中第一步。簡歷真正的用處就是讓用人單位充分了解自己，從而提供可能的就業機會。因此簡歷要寫得簡潔精煉，切忌拖泥帶水。簡歷的格式要便於閱讀，有吸引力，從而使用人單位對自己有良好的印象。主要應學會以下幾個原...
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綜上所述，網路學習大致有這些平常方法，但對我們而言，更重要的是學到，那就是如何正確的學習，才能保證我們有所學。利用網路學習雖然有有較多時間空間的靈活性，可滿足我們隨時隨地的學習，但也需要我們擁有更高的自制力，堅持的學習，而不是做三天打魚兩天曬網之舉。如前所述，我們需要在大量的資訊中找到精華，所謂精華...