第八，傳送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法開啟附件，而讓大好的工作機會白白溜走。
第九，發出求職資料後，要主動與用人單位聯絡。在網上招聘會結束後幾天，要主動通過e-mail或打**詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。
第十，大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優勢，在網際網路上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該**並茂，內容包括自己的求職信、簡歷、**、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
第十一，網上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網上招聘存在不少侷限，求職者並不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。
網上求職也要保持平和的心態。網上招聘會提供的崗位有限，應聘者又多，求職的大學生要做好心理準備，即使有了困難，也要坦然面對。
大學生該如何對待就業
大學生在了解了自身的問題後，還需要對社會的情況有深入的了解。必須知道的是社會對大學生的要求 一 有主見。那些在工作中有主見，勇於開拓創新的人，最容易受重用。有主見的人是具有創造潛能的人，他們會給單位帶來意想不到的經濟效益和社會效益 二 有敬業精神。敬業表現為幹一行愛一行鑽一行，而那些這山望著那山高，...
大學生外企求職該注意啥
到外企做白領是無數學子的職業夢想。然而，如何邁出走向外企的第一步呢？4月10日，在瀋陽舉行的一場名為 求職中的商務英語 大型公益講座，吸引了各高校的700多名學子。現場模擬的求職場景，為與會者求職上了生動一課。求職簡歷不要超過兩頁紙 曾留學英國的市場營銷碩士，後供職於公尺其林 ibm等跨國公司的劉波...
大學生該如何積累人脈
大學生該如何積累人脈 1 積累人脈從踏入大學校園開始 2 1 老師 同學 最易被忽視的人脈資源 2 2 學長 校友 實習 求職時最有利的導師 3 在實習工作中積累人脈 4 1 對工作積極主動，給領導和同事留下好印象 用行動證明一切，行動大於言談。4 2 敢於 搭訕 認識其他部門的陌生同事 5 經營人...