績效考核啟動方案
一、目標概述
公司自2023年開始推行績效考核工作,公司人事部將此項工作列為本年度的重要工任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有的效果，實現績效考核的根本目的。
二、具體實施計畫
1﹑2023年2月10日前，完成部門主管以上的管理員工績效考核制度方案的制訂，提交公司討論﹑修訂並審議通過。自2023年3月1日開始，按照修訂完善後的《績效考核》制度，管理員工開始試行績效考核。
2﹑2023年3月10日前完成全員績效考核制度方案的制訂，提交公司討論﹑修訂並審議通過。自2023年4月1日開始，按照修訂完善後的績效考核制度，公司全員試行績效考核。
3.﹑根據《績效考核》制度的試**況，對現行公司管理制度進行修訂完善，並根據公司的實際情況，在執行《績效考核》制度試行的同時，對結果情況進行跟蹤。出現不合理或不公正時及時反饋公司並修正，保證《績效考核》工作的良性執行。
4. 《績效考核》制度的試行起止時間為:2023年3月1日到2023年12月31日。
三、考核目標
國鼎(南通)管樁****目標完成銷售收入 7.5億元。其中小管樁為 5億元(270萬公尺),大管樁為2.5億元(60萬公尺),銷售利潤6750萬元；
總經理（2023年月份）績效考核量表
填表日期: 年月日
製表人事部財務部審核被考核人:
副總經理（2023年月份）生產績效考核量表
填表日期: 年月日
製表人事部財務部審核被考核人:
副總經理（2023年月份）營銷績效考核量表
填表日期: 年月日
製表人事部財務部審核被考核人:
總經理助理（2023年月份行政）績效考核量表
填表日期: 年月日
製表人事部財務部審核被考核人:
財務部經理（2023年月份）績效考核量表
填表日期: 年月日
製表人事部財務部審核被考核人:
生產部經理（2023年月份）績效考核量表
填表日期: 年月日
各部門績效考核管理辦法
石家莊市魯賓漢製衣工業 一 目的 1 通過績效考核，傳遞公司管理目標和市場競爭資訊，引導員工提高工作績效，達到培養員工，提公升員工工作能力的目的。2 加強企業運作的計畫性，改善管理過程，促進管理的科學化 規範化 資料化 制度化。3 客觀 公正的評價員工的績效和貢獻，為薪資調整 績效薪資發放，職務晉公...
各部門績效考核實施辦法
07年公司各部門績效考核實施辦法 草案 一 適用範圍 公司各部門負責人及公司相關領導 二 考核種類 公司績效考核可分為月度考核 季度考核及年度考核 三 考核內容 公司績效考核內容包括兩項 工作指標及工作專案。1 工作指標 考核內容是體現各部門工作成績的關鍵業績指標 kpi 是對各部門工作結果的考核 ...
華訊傳媒各部門績效考核制度
長沙華訊文化傳播 績效考核制度 一 為了更好地提公升員工的工作積極性，促進公司營業目標的完成，提高公司的經營管理水平，加強職員的自信心與責任感，培養優秀人才，提高工作效率，並使各部門員工始終都朝同乙個目標努力，按照多勞多得 按勞取酬的原則，特制定本考核制度。二 本制度適用於出勤50 以上和工作滿兩個...