目錄市場部經理月度考核表 3
策劃主管月度考核表 5b5e2rgbcap客戶主管月度考核表 7p1eanqfdpw銷售部經理月度考核表 9dxdita9e3d省部經理月度考核表 11rtcrpudgit生產部部長月度考核表 135pczvd7hxa車間主任月度考核表 15jlbhrnailg綜合管理部部長月度考核表 17xhaqx74j0x人事主管月度考核表 19ldaytrykfe行政主管月度考核表 21zzz6zb2ltk財務部長月度考核表 23dvzfvkwmi1會計月度考核表 25rqyn14znxi出納月度考核表 27emxvxotoco品質部部長月度考核表 29sixe2yxpq5化驗室主任月度考核表 316ewmyirqfl員工年度自我評價表 33k**u42vrus員工能力考核改善表 35y6v3alos89員工能力考核改善表 37m2ub6vstnp員工能力考核改善表 390yujcfmucw年度考核彙總表 41euts8zqvrd評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
評分標準：
直接主管的一次評分佔60%，考評委員會的二次評分佔40%，加權分為綜合分。
出勤率和獎懲記錄由人事主管填寫。
某公司績效考核表
x 員工績效考核細則 一 績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平 產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力，改進工作業績，提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以部門 班組為單位的團結協作...
某公司績效考核表規則
績效考核體系目錄 一 某公司考核規則3 二 某公司各類人員的考核表 1.定性指標考核表 考核表1 1.1.甲類人員定性指標評分表 考核表1 17 1.2.乙類人員定性指標評分表 考核表1 28 1.3.丙類人員定性指標評分表 考核表1 39 2.定量 效果 指標考核表 考核表2 2.1.總經理對直接...
各部門績效考核量表
績效考核啟動方案 一 目標概述 公司自2012年開始推行績效考核工作,公司人事部將此項工作列為本年度的重要工任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有的效果，實現績效考核的根本目的。二 具體實施計畫 1 2012年2月10日前，完成部門主管以上的管理員工績效考核制度方案的制訂，提交公...