調研目的：為了更好的匹配您的需求，使公司更具有針對性和實用性，建立和完善公司的培訓體系。特附上本調研問卷，敬請您給予寶貴的意見。您的資訊、意見和建議將會得到充分的尊重。
非常感謝您對我工作的支援和配合！祝您工作愉快！
備註：以下選擇可進行多選
1、 您可以接受的培訓頻率大概多長時間一次？
2、 您目前的學習狀態？
a、經常主動的學習，有計畫持續的進行
b、有工作需要的時候才有針對性的學習
c、偶爾會主動的學習，但沒有計畫，不能堅持d、有學習的念頭和打算，但沒有時間
e、較少有學習的念頭
3、 您認為自己在工作中那些方面做的很出色a內部溝通配合
b有具體的工作目標
c專業技術工作
d執行力
e管理及制度設計
f經營業績
4、 您認為自己在工作中還有那些方面需要提公升的a市場開拓
b管理技能
c制度設計
d專業技術、
e人際交往
f理念思路
g工作方法
h溝通協調
i執行力
5、 您最喜歡的培訓方法
a案例分析
b課堂講授
c專題討論會
d模擬及角色扮演
e課堂討論
f其他6、 您認為一節課程大致多長時間您可以接受a45分鐘
b乙個小時
c乙個半小時
d2個小時
e其他7、 您認為目前最需要接受培訓的專案是a員工的執行力（包含員工的責任心、結果意識、危機意識）b溝通技巧
c激勵技巧
d團隊建設
e中層管理的角色定位
f領導力提公升
g其他8、您認為培訓定在什麼時間方便您參加？
a周一至周五工作日
b週六下午培訓
9、 您對公司培訓方面還有哪些意見和建議？
培訓需求調查問卷
2014年度培訓需求調查問卷 親愛的同事們 為了更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具有針對性和實用性，特製作本調查問卷，敬請惠於寶貴意見。我們將在對您的反饋進行分析的基礎上，立足公司實際，結合公司戰略 運作模式制定2014年度培訓計畫。您的資訊 建議 意見將得到充分尊重，我們會認真閱讀並對您提供...
培訓需求調查問卷
公司2011年員工培訓需求調查問卷 親愛的員工朋友們 為了更好地匹配您的培訓需求，使2011年度培訓工作更具針對性和實用性，切實提公升您的業務 操作技能及綜合素質，特製作了本調查問卷，敬請各位提出寶貴意見，我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略目標 業務管理模式制定2011年度培訓計畫...
培訓需求調查問卷
1 您認為公司對培訓工作的重視程度如何 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視 2 您認為，培訓對於提公升您的工作績效 促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓 非常有幫助，希望多組織各種培訓 有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽 有幫助，但是沒有時間參加基本沒有什麼幫助，不會參...