(中高層管理人員適用卷)
姓名：一、填表說明：
1、培訓是幫助員工提公升職業價值，以期推動公司戰略發展、達成目標的核心途徑之一。為高效務實地推動年度培訓工作，請您準確填寫此調查問卷，並於前完成。我們將對您提供的資訊嚴格保密。
2、本調查問卷旨在結合十二五公司發展規劃，收集中高層管理人員及各部門/車間負責人的培訓需求，主要涉及培訓現狀調查、培訓需求內容調查，共計2個部分。請在選擇專案前「□」裡劃「√」，可多選（如選取「其他」，請在空格內簡要表述）。
3、感謝您的協助與支援，並祝工作愉快！如有疑問，請諮詢行政人事部（**：）。
第一部分培訓現狀調查
1、您認為哪種培訓方式最有效？
□內部培訓□外部公開課□邀請老師到公司內部授課□員工自學□網路課堂eln□其他
2、您認為哪種培訓方法最有效？
□講授□案例分析□培訓遊戲□情境模擬□課堂討論
□團隊解決問題□現場參觀 □**□專題研討會□光碟□戶外訓練□交流座談會
□其他方式
3、公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師？
□實戰派知名企業高管□學院派知名教授學者□職業培訓師□諮詢公司高階顧問
□本職位優秀員工或專家
□其他人員
4、您認為培訓時間安排在什麼時候比較合適？
□上班期間□下班後□雙休日
□其他5、您選擇培訓課程的最主要依據是？
□實際工作需要□對課程的興趣□對個人發展的作用□有效利用空餘時間提高自己
□培訓支出□其他
6、您希望通過培訓達到什麼目的？
□提高業務績效□提高管理水平□提高團隊協作能力□發展企業文化
□提高員工個人能力
□其他7、您心目中的理想培訓應該是：
□與部門和公司發展相關的戰略性培訓□相關產品技術和制度培訓□基礎素質的培訓
□直接針對工作中實際問題的方法培訓
□其他8、您在組織本部門員工進行培訓時，主要有什麼顧慮？
□成本支出□培訓效果□員工滿意度□時間問題
□其他9、您認為，對於普通的某一門課程來講，多長的時間比較好？
□2小時□4小時□7小時（1天）□14小時（2天）□14小時以上
10、您認為，對於網路課堂（eln）的學習方式是否接受，認為有哪些需要提公升的空間？
□接受，課程內容豐富□接受，但課程深度不夠，針對性不強
請進一步描述或補充：
第二部分具體培訓需求資訊
1、您認為下列課程類別中的哪些課程對您開展或勝任目前的工作最重要?（可多選）
2、您認為公司2023年的培訓重點應該是（可多選，每類限選三項）
3、您認為要達成您的工作目標，您所在部門需要的培訓有哪些？
4、您對公司後續培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等各方面）有何建議？
培訓需求調查問卷
2014年度培訓需求調查問卷 親愛的同事們 為了更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具有針對性和實用性，特製作本調查問卷，敬請惠於寶貴意見。我們將在對您的反饋進行分析的基礎上，立足公司實際，結合公司戰略 運作模式制定2014年度培訓計畫。您的資訊 建議 意見將得到充分尊重，我們會認真閱讀並對您提供...
培訓需求調查問卷
調研目的 為了更好的匹配您的需求，使公司更具有針對性和實用性，建立和完善公司的培訓體系。特附上本調研問卷，敬請您給予寶貴的意見。您的資訊 意見和建議將會得到充分的尊重。非常感謝您對我工作的支援和配合！祝您工作愉快！備註 以下選擇可進行多選 1 您可以接受的培訓頻率大概多長時間一次？2 您目前的學習狀...
培訓需求調查問卷
公司2011年員工培訓需求調查問卷 親愛的員工朋友們 為了更好地匹配您的培訓需求，使2011年度培訓工作更具針對性和實用性，切實提公升您的業務 操作技能及綜合素質，特製作了本調查問卷，敬請各位提出寶貴意見，我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略目標 業務管理模式制定2011年度培訓計畫...