六、您計畫通過什麼樣的培訓來幫助您解決目前的困難？
七、為了彌補您存在的不足，您想接受哪些培訓？
第二部分
1、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題：
□增加專業知識 □提高綜合素質 □提公升實際操作能力
2、請列舉三項您崗位職責中重要工作要求。在這些方面您是否需要培訓提公升？
3、您目前想要接受的培訓課題有：
□公司企業文化、公司內部管理制度及管理流程 □商務禮儀培訓
□溝通技巧如何提高執行力
□時間管理非人力資源經理的人力資源管理
□非財務經理的財務管理市場營銷理論與實踐
□生產計畫與控制企業相關法律知識
□其他我們在列舉了一些培訓課程內容，請您根據自己的情況參考選擇自己需要的培訓內容： 4、通用技能類：
□商務禮儀 □時間管理 □專案管理 □壓力與情緒管理 □溝通技巧
□其它課程，請說明：
5、專業知識類：
□行業標準 □專利知識 □工藝知識 □實驗操作
□其它課程，請說明：
6、人力資源類：
□有效招聘 □結構化面試技巧 □崗位分析 □績效管理 □員工關係管理
□其它課程，請說明：
7、財務計畫類：
□財務分析 □企業現金流管理與控制 □企業成本核算設計、控制分析與削減 □財務報表分析與分析報告編寫 □最新財稅法規解析 □合理避稅技巧
□其它課程，請說明：
8、採購營銷類：
□**商開發、管理與評估 □物流與**鏈管理 □高效物料管理與庫存控制
□談判技巧 □有效的銷售技巧
□其它課程，請說明 ：
9、生產管理類：
□精益生產管理 □目視化管理 □品質管理 □交貨期管理 □5s管理
□其它課程，請說明 ：
10、管理技能類：
□卓越領導魅力 □優秀主管的五項技能 □企業文化建設 □團隊建設 □企業內部培訓師
□其它課程，請說明：
11、學歷教育專案：
需求的型別： □專公升本 □研究生
需求的專業，請說明：
希望採取的教育形式：□函授 □夜大 □遠端教育
12、資格認證專案：
□助理/人力資源管理師 □會計師/註冊會計師 □現代物流師 □報關員 □外貿單證員
□報檢員 □外銷員 □iso內審員 □職業秘書
□其它課程，請說明：
13、請您結合崗位職責和目標的要求，就自己目前最急待進行的三項培訓需求進行具體描述，並說明培訓的期望目標：
14、請將該調查問卷沒有列出，但您認為有必要寫明的內容寫在下面（包括對人力資源工作的其他方面的建議：招聘、績效考核、薪酬福利、職業規劃等）：
15、您在以下哪個時間段接受培訓會比較方便？
□上午 □下午 □非工作時間
16、您希望每次接受培訓的時間？
□1～2小時 □半天 □全天
17、您希望接受培訓的方式？
□內部講師授課 □外部講師授課 □參加外部培訓班 □自學教材
□其他，請說明
18、關於通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效：
□公司各部門經理 □專業培訓機構講師 □高校教師 □社會成功人士 □**培訓影音教材/錄影 □其他
19、您希望的培訓地點：
□工作現場 □公司培訓教室 □專業培訓基地 □公司外（如賓館）培訓
□其他20、您認為培訓頻率多久一次比較合適：
□一月 □一季 □半年 □一年 □其他
21、您樂意接受的培訓方法：
□講授法 □討論法 □情景模擬 □野外拓展 □聲像視聽 □實地參觀 □其他
22、您對以往培訓工作的看法
a、□滿意 □較滿意 □一般 □差
b、原因與建議
c、培訓後您的個人技能、工作技巧或生產績效、團隊精神是否顯現
□明顯提公升 □稍有提公升 □不明 □基本無效
23、您的職業生涯規劃（目標可以是掌握某種技能、承擔某種職責、擔任某種職務、達到多少年收入等）
★近期目標：
★中期目標：
★遠期目標：
24、您認為在個人職業生涯規劃中公司應起到的作用為：
25、您對公司的培訓工作有何好的意見和建議？
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2014年度培訓需求調查問卷 親愛的同事們 為了更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具有針對性和實用性，特製作本調查問卷，敬請惠於寶貴意見。我們將在對您的反饋進行分析的基礎上，立足公司實際，結合公司戰略 運作模式制定2014年度培訓計畫。您的資訊 建議 意見將得到充分尊重，我們會認真閱讀並對您提供...
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調研目的 為了更好的匹配您的需求，使公司更具有針對性和實用性，建立和完善公司的培訓體系。特附上本調研問卷，敬請您給予寶貴的意見。您的資訊 意見和建議將會得到充分的尊重。非常感謝您對我工作的支援和配合！祝您工作愉快！備註 以下選擇可進行多選 1 您可以接受的培訓頻率大概多長時間一次？2 您目前的學習狀...
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